Δώρο Χριστουγέννων 2026 – Πότε πληρώνεται και ποιοι το δικαιούνται ολόκληρο

Έως τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026 καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Το δικαιούνται εργαζόμενοι με σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου, σε πλήρη ή μερική απασχόληση. Το ύψος του εξαρτάται από τις τακτικές αποδοχές και τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης, ενώ αναλογία δικαιούνται και όσοι παραιτήθηκαν ή απολύθηκαν μέσα στην περίοδο υπολογισμού.

Ποιοι δικαιούνται πλήρες Δώρο και πώς υπολογίζεται η αναλογία

Ολόκληρο το Δώρο δικαιούνται όσοι διατήρησαν την εργασιακή τους σχέση από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026. Το βασικό ποσό αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και σε 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο. Στο ποσό προστίθεται η αναλογία του επιδόματος αδείας, με συντελεστή προσαύξησης 0,041666.

Για παράδειγμα, εργαζόμενος με τακτικές μικτές μηνιαίες αποδοχές 1.000 ευρώ που δικαιούται πλήρες Δώρο θα λάβει περίπου 1.041,67 ευρώ μικτά, πριν από τις νόμιμες κρατήσεις. Για εργαζόμενο με καθημερινή μερική απασχόληση, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις αποδοχές του μειωμένου ωραρίου.

Για όσους προσλήφθηκαν μετά την 1η Μαΐου ή αποχώρησαν πριν από το τέλος του έτους, ο γενικός κανόνας προβλέπει τα 2/25 του μηνιαίου μισθού ή δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, με την αντίστοιχη προσαύξηση λόγω επιδόματος αδείας. Για διάστημα μικρότερο των 19 ημερών καταβάλλεται το ανάλογο κλάσμα. Στη διαλείπουσα ή εκ περιτροπής εργασία εφαρμόζεται ειδικός υπολογισμός, με ένα ημερομίσθιο ανά οκτώ ημέρες πραγματικής εργασίας.

Βάση υπολογισμού αποτελούν κατά κανόνα οι τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου ή, αν η εργασιακή σχέση έληξε νωρίτερα, οι αποδοχές κατά την ημερομηνία λήξης της. Αμοιβές για υπερωρίες ή νυχτερινή εργασία συνυπολογίζονται όταν έχουν χαρακτήρα τακτικών αποδοχών. Η κανονική άδεια προσμετράται, ενώ σε περίπτωση ασθένειας αφαιρούνται οι ημέρες για τις οποίες καταβλήθηκε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.

Προθεσμία πληρωμής και καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας

Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται υποχρεωτικά σε χρήμα και ο εργοδότης μπορεί να το πληρώσει πριν από τις 21 Δεκεμβρίου. Η νομοθεσία επιτρέπει να καταβληθεί έως τις 31 Δεκεμβρίου μόνο το μέρος του Δώρου που αναλογεί στο διάστημα μετά τις 21 Δεκεμβρίου. Αν ο εργοδότης δεν τηρήσει τη νόμιμη προθεσμία, ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας.