Ψηφιακή Κάρτα: Σε 2,5 εκατ. εργαζόμενους

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εισέρχεται σε μια νέα, κρίσιμη φάση επέκτασης, καθώς από τις 12 Οκτωβρίου 2026 τίθεται σε πλήρη εφαρμογή για μια σειρά από νέες επαγγελματικές δραστηριότητες, διευρύνοντας σημαντικά το πεδίο εφαρμογής της. Με την προσθήκη 500.000 επιπλέον εργαζομένων, ο συνολικός αριθμός των ατόμων που καλύπτονται από το μέτρο αναμένεται να προσεγγίσει τα 2,5 εκατομμύρια, σηματοδοτώντας μια από τις μεγαλύτερες μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας των τελευταίων ετών. Η σταδιακή αυτή ένταξη νέων κλάδων πραγματοποιείται σε δύο φάσεις, με στόχο την ομαλή προσαρμογή των επιχειρήσεων και την αποτελεσματική εφαρμογή του συστήματος ψηφιακής καταγραφής του χρόνου εργασίας.

Νέοι κλάδοι στο σύστημα

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, στο μέτρο εντάσσονται πλέον εργαζόμενοι σε δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, συμπεριλαμβανομένων νοσοκομείων, θεραπευτηρίων και διαγνωστικών κέντρων, με εξαίρεση τους γιατρούς. Παράλληλα, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης και στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών. Επιπρόσθετα, στο νέο πλαίσιο υπάγονται επιμέρους κλάδοι παροχής υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια, καθώς και επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην παροχή υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, με έμφαση στις υπηρεσίες καθαρισμού. Όπως συνέβη και με τους προηγούμενους κλάδους, προηγήθηκε πιλοτική εφαρμογή από τις 2 Ιουνίου έως τις 11 Οκτωβρίου 2026, προκειμένου να διασφαλιστεί η ομαλή μετάβαση.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε σχετικά: "Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε ολοένα περισσότερους κλάδους της αγοράς, προστατεύοντας επιπλέον μισό εκατομμύριο εργαζόμενους. Συνολικά από το μέτρο προστατεύονται περίπου 2.500.000 εργαζόμενοι, οι οποίοι, χάρη στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους. Η αποτελεσματικότητα του μέτρου αποδεικνύεται από τα επίσημα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος "ΕΡΓΑΝΗ", καθώς η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει οδηγήσει σε αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες έως και +1.200% σε συγκεκριμένους κλάδους, ενώ το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατ. περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024".

Σημαντική αύξηση δηλωθεισών υπερωριών

Τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος "ΕΡΓΑΝΗ" για το πρώτο οκτάμηνο του 2026 καταδεικνύουν τη σημαντική επίδραση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην καταγραφή του χρόνου εργασίας. Συνολικά, καταγράφηκαν σχεδόν 6,8 εκατομμύρια υπερωρίες, σημειώνοντας αύξηση 35,5% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2025. Στη βιομηχανία, οι υπερωρίες ανήλθαν σε 2.294.977 ώρες έναντι 1.993.118 το 2025, παρουσιάζοντας αύξηση 301.859 ωρών (+15,1%). Στο χονδρικό εμπόριο, οι υπερωρίες εκτοξεύτηκαν στις 1.026.540 ώρες από 327.474, σημειώνοντας εντυπωσιακή αύξηση 699.066 ωρών (+213,5%). Στην εστίαση, οι υπερωρίες έφτασαν τις 999.770 ώρες από 653.236, αυξημένες κατά 346.534 ώρες (+53%). Στο λιανικό εμπόριο, οι υπερωρίες διαμορφώθηκαν στις 565.528 ώρες, αυξημένες κατά 91.210 ώρες (+19,2%), ενώ στον τουρισμό ανήλθαν σε 557.738 ώρες, με αύξηση 86.200 ωρών (+18,3%).

Στον κλάδο της ενέργειας (παροχή ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού), οι υπερωρίες ανήλθαν σε 446.921 ώρες, αυξημένες κατά 68.469 ώρες (+18,1%). Στις εταιρείες security, οι υπερωρίες έφτασαν τις 338.888 ώρες, καταγράφοντας αύξηση 12.000 ωρών (+3,7%). Στα σούπερ μάρκετ, οι υπερωρίες διαμορφώθηκαν σε 255.603 ώρες, αυξημένες κατά 84.847 ώρες (+49,7%). Στις ΔΕΚΟ, οι υπερωρίες ανήλθαν σε 100.366 ώρες έναντι 86.197, σημειώνοντας αύξηση 14.169 ωρών (+16,4%). Οι υπερωρίες στις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό έφτασαν τις 97.711 ώρες από 37.998, δηλαδή 59.713 περισσότερες ώρες (+157,1%). Στις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες, οι υπερωρίες ανήλθαν σε 39.280 ώρες, αυξημένες κατά 13.834 ώρες (+54,4%), ενώ στις ασφαλιστικές εταιρείες έφτασαν τις 14.433 ώρες από 12.996, αυξημένες κατά 1.437 ώρες (+11,1%).

Δεύτερη φάση επέκτασης από τον Νοέμβριο

Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας συνεχίζεται με τη δεύτερη φάση, η οποία ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026 και θα παραμείνει σε πιλοτική εφαρμογή έως τις 15 Νοεμβρίου. Από τις 16 Νοεμβρίου, το μέτρο τίθεται σε πλήρη εφαρμογή για εργαζόμενους σε συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου, επισκευές, αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics), διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και τυχερά παίγνια. Στόχος της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας είναι η ακριβής καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και η ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, περιορίζοντας τα περιθώρια για αδήλωτες υπερωρίες και παράνομες μεταβολές του ωραρίου.

Το υπουργείο Εργασίας επισημαίνει ότι η ψηφιακή καταγραφή ενισχύει τη διαφάνεια των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας, συμβάλλοντας στην αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, καθώς και της εισφοροδιαφυγής. Μέσω της εφαρμογής myErgani app, το αναβαθμισμένο Πληροφοριακό Σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ" ενημερώνεται σε πραγματικό χρόνο για το ωράριο των εργαζομένων, χαρακτηρίζοντας αυτόματα κάθε ώρα εργασίας ως κανονικό ωράριο, υπερεργασία ή υπερωρία. Η Ψηφιακή Κάρτα καλύπτει όλες τις μορφές απασχόλησης και τα διαφορετικά ωράρια εργασίας, ενώ οι εργαζόμενοι έχουν άμεση πρόσβαση σε αναλυτικά στοιχεία για τον συνολικό χρόνο εργασίας, τα ρεπό και τις άδειές τους.

Σύμφωνα με το υπουργείο, "η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα πολύτιμο εργαλείο το οποίο ενισχύει περαιτέρω τη διαφάνεια και την αξιοκρατία στην αγορά εργασίας, ενώ έχει πολλαπλά οφέλη: Οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους και μέσω των καταγεγραμμένων πλέον υπερωριών βλέπουν τις απολαβές τους να αυξάνονται. Για τις επιχειρήσεις, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας προωθεί τον υγιή ανταγωνισμό, ενώ η αύξηση των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων δίνει στην κυβέρνηση τον απαραίτητο δημοσιονομικό χώρο, προκειμένου να διορθωθούν κοινωνικές αδικίες, όπως, για παράδειγμα, οι περικοπές στις συντάξεις χηρείας".