Αγωγή πρώην εργαζομένων Meta για διακρίσεις με AI

Μια ομάδα είκοσι έξι πρώην εργαζομένων της Meta Platforms κατέθεσε αγωγή εναντίον της τεχνολογικής εταιρείας, με την κατηγορία ότι η εταιρεία χρησιμοποίησε λογισμικό τεχνητής νοημοσύνης για να στοχοποιήσει δυσανάλογα άτομα με αναπηρίες ή όσους είχαν λάβει αναρρωτική άδεια, κατά τη διάρκεια της διαδικασίας επιλογής για μαζικές απολύσεις.

Η αγωγή, η οποία κατατέθηκε στο ομοσπονδιακό δικαστήριο του Όκλαντ της Καλιφόρνια, υποστηρίζει ότι η Meta βασίστηκε σε παράγοντες όπως η παραγωγικότητα και η χρήση τεχνητής νοημοσύνης όταν ξεκίνησε να περικόπτει χιλιάδες θέσεις εργασίας νωρίτερα φέτος. Αυτή η πρακτική, σύμφωνα με τους ενάγοντες, έθεσε σε μειονεκτική θέση άτομα που είχαν χάσει την εργασία τους λόγω ιατρικών παθήσεων.

Νωρίτερα φέτος, η Meta είχε ανακοινώσει σχέδια για απόλυση του 10% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της, που αντιστοιχεί σε σχεδόν 8.000 άτομα, με τις περικοπές να ξεκινούν τον Μάιο και να συνεχίζονται στο μέλλον.

Οι 26 ενάγοντες, οι οποίοι κατέθεσαν την αγωγή ανώνυμα, κατηγορούν τη Meta για παραβίαση ομοσπονδιακών και πολιτειακών νόμων που απαγορεύουν τις διακρίσεις ή τα αντίποινα κατά εργαζομένων με αναπηρίες, εκείνων που λαμβάνουν ιατρική άδεια ή είναι έγκυες. Οι ενάγοντες προέρχονται από έξι πολιτείες, συμπεριλαμβανομένων της Καλιφόρνια και της Νέας Υόρκης, καθώς και από την Περιφέρεια της Κολούμπια.

Από την πλευρά της, η Meta απέρριψε τις κατηγορίες, με εκπρόσωπό της να δηλώνει ότι στερούνται νομικής βάσης. "Οι αποφάσεις για τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού και την οργάνωση λαμβάνονταν και λαμβάνονται από ανθρώπους, όχι από Τεχνητή Νοημοσύνη", τόνισε χαρακτηριστικά ο εκπρόσωπος.