Αμοιβή 28ης Οκτωβρίου 2026: Τι ισχύει για μισθωτούς

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.), εξέδωσε αναλυτική ενημέρωση προς τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα σχετικά με τον τρόπο αμοιβής κατά την υποχρεωτική αργία της 28ης Οκτωβρίου 2026. Η φετινή επέτειος συμπίπτει με ημέρα Τετάρτη, γεγονός που καθορίζει τις ειδικότερες ρυθμίσεις για την απασχόληση και τις αποδοχές.

Νομικό πλαίσιο και υποχρεωτική αργία

Σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021, η 28η Οκτωβρίου περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες, κατά τις οποίες απαγορεύεται κατ' αρχήν η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες. Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι οι διατάξεις για την Κυριακή αργία, τις υποχρεωτικές αργίες και τον χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης περιέχονται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025, Α’ 121).

Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

Για τις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026, ισχύουν τα ακόλουθα: Όσοι εργαζόμενοι απασχολούνται με πενθήμερο σύστημα και δεν εργαστούν εκείνη την ημέρα, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο, ενώ οι μισθωτοί λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους. Αντίστοιχα, όσοι εργάζονται με εξαήμερο σύστημα και δεν απασχοληθούν, αν αμείβονται με ημερομίσθιο, λαμβάνουν κανονικά το αναλογούν ημερομίσθιο (συνολικά έξι ημερομίσθια την εβδομάδα), ενώ οι μισθωτοί λαμβάνουν τον κανονικό μηνιαίο μισθό.

Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και αργίες

Για τις επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν την 28η Οκτωβρίου 2026 δικαιούνται: Εάν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% υπολογιζόμενη στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες απασχόλησης. Εάν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, προσαύξηση 75% στο 1/25 του νόμιμου μισθού για τις ώρες εργασίας. Σε περίπτωση που επιχείρηση αργεί κανονικά τις Κυριακές και τις αργίες αλλά λειτουργήσει έκτακτα με τις νόμιμες διατυπώσεις, οι μισθωτοί δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή ίση με 1/25 του μηνιαίου μισθού, ενώ οι ημερομίσθιοι ένα επιπλέον ημερομίσθιο, και στις δύο περιπτώσεις προσαυξημένα κατά 75% για εργασία σε ημέρα αργίας.

Πρόσθετες επισημάνσεις της ΓΣΕΕ

Η Συνομοσπονδία τονίζει ότι κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και κάθε επαγγελματική δραστηριότητα, πλην των ρητά προβλεπόμενων εξαιρέσεων. Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Επιπλέον, η ετήσια άδεια των εργαζομένων με εξαήμερο προσαυξάνεται κατά μία ημέρα εάν κατά τη διάρκειά της συμπίπτει η αργία της 28ης Οκτωβρίου. Σε περίπτωση ευνοϊκότερων όρων από συλλογικές συμβάσεις, κανονισμούς εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο, αυτοί υπερισχύουν. Επίσης, επιχειρήσεις που δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα χωρίς ειδική άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας, εκτός εάν συντρέχει επείγουσα ανάγκη (κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων), οπότε απαιτείται αναγγελία στην Αστυνομία. Για την παράνομη απασχόληση κατά την αργία προβλέπονται σοβαρές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.