Τη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού παρουσίασε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη Τύπου που πραγματοποιήθηκε σήμερα, με τη συμμετοχή του γενικού γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, Νίκου Μηλαπίδη. Από την 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 4,55% και διαμορφώνεται πλέον στα 920 ευρώ, ενώ αντίστοιχη προσαρμογή καταγράφεται και στο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών, καθώς και στα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου.
Ειδικότερα, για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης η αύξηση φθάνει τα 40 ευρώ, με τον κατώτατο μισθό να ανεβαίνει από τα 880 στα 920 ευρώ. Το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών αυξάνεται από 39,30 ευρώ σε 41,09 ευρώ, ενώ κατά 40 ευρώ ενισχύονται και τα μισθολογικά κλιμάκια στο Δημόσιο. Η νέα αυτή μεταβολή έρχεται σε συνέχεια της αύξησης των 30 ευρώ που εφαρμόστηκε το 2025 και της οριζόντιας ενίσχυσης των 70 ευρώ το 2024.
Σωρευτική ενίσχυση από το 2019
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2019 ανέρχεται πλέον στα 270 ευρώ μηνιαίως ή 3.780 ευρώ σε ετήσια βάση, γεγονός που αντιστοιχεί σε 4,2 έως 5,8 επιπλέον μισθούς τον χρόνο. Σε ποσοστιαία βάση, η συνολική μεταβολή από το 2019 φθάνει το 41,54%.
Η υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι από την 1η Απριλίου ο κατώτατος μισθός αυξάνεται για έκτη συνεχόμενη φορά και φθάνει στα 920 ευρώ, καταγράφοντας συνολική άνοδο 41,54% σε σύγκριση με το 2019. Όπως σημείωσε, κυβερνητικός στόχος παραμένει η ουσιαστική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, εντός των ορίων που θέτουν η οικονομία και οι δημοσιονομικές δυνατότητες. Στο ίδιο πλαίσιο, ενέταξε την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, που ήδη καλύπτουν περίπου 500.000 εργαζόμενους, τις αυξήσεις αποδοχών που συνδέονται με την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και τη μείωση της ανεργίας στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών.
Το όφελος για τους εργαζόμενους
Κατά την παρουσίαση δόθηκαν και ενδεικτικά παραδείγματα για τις καθαρές απολαβές μετά τη νέα αύξηση. Για εργαζόμενο κάτω των 25 ετών, οι καθαρές μηνιαίες αποδοχές διαμορφώνονται στα 797 ευρώ, με καθαρή μηνιαία ενίσχυση 54 ευρώ και ετήσιο καθαρό όφελος 756 ευρώ σε σύγκριση με το 2025, υπολογιζόμενο σε 14 μισθούς. Για εργαζόμενο ηλικίας 26 έως 30 ετών, οι καθαρές μηνιαίες αποδοχές ανέρχονται στα 781 ευρώ, με καθαρή μηνιαία αύξηση 38 ευρώ και ετήσια καθαρή ενίσχυση 529 ευρώ.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού και του ημερομισθίου επηρεάζει άμεσα περίπου 700.000 θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων. Παράλληλα, επηρεάζει όσους λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό, όπως το επίδομα μητρότητας, το επίδομα γονικής άδειας και το επίδομα ανεργίας, ενώ μεταβολές καταγράφονται και στις τριετίες. Έμμεση επίδραση ασκείται και στον μέσο μισθό, ο οποίος, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για το 2025, διαμορφώθηκε στα 1.516 ευρώ.
Η εισήγηση της Επιτροπής και η στάθμιση για το 2026
Όπως επισημάνθηκε, η νέα αύξηση στα 920 ευρώ, δηλαδή περίπου 4,5%, κινείται εντός του εύρους από 910 έως 924 ευρώ που είχε προσδιορίσει η εισήγηση της Επιστημονικής Επιτροπής. Σύμφωνα με την ίδια παρουσίαση, η επιλογή αυτή στηρίζεται στην αναπτυξιακή πορεία της ελληνικής οικονομίας, με εκτιμώμενο ρυθμό αύξησης του ΑΕΠ κοντά στο 2,1%, και αποσκοπεί στη σταθερή ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος χωρίς να υπερβαίνονται οι δυνατότητες της οικονομίας και οι αντοχές των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων.
Τονίστηκε επίσης ότι η εφαρμογή της αύξησης και στο Δημόσιο, κατά 40 ευρώ, συμπαρασύρει σειρά επιδομάτων και αυξάνει το δημοσιονομικό κόστος, ενώ η αβεβαιότητα για το 2026, υπό το βάρος των γεωπολιτικών εξελίξεων στη Μέση Ανατολή και των πιέσεων στο ενεργειακό πεδίο, επιβάλλει προσεκτική αξιολόγηση όλων των παραμέτρων.
Οι δείκτες της αγοράς εργασίας
Κατά την παρουσίαση έγινε εκτενής αναφορά και στην πορεία βασικών δεικτών της αγοράς εργασίας από το 2019 μέχρι σήμερα. Η ανεργία υποχώρησε στο 7,7%, από 17,8% τον Ιούλιο του 2019, καταγράφοντας το χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών. Η ανεργία των γυναικών μειώθηκε κατά 52,5%, από 22,1% σε 10,5%, ενώ η ανεργία των νέων ηλικίας 15 έως 24 ετών υποχώρησε κατά 56,3%, από 37% σε 16%.
Παράλληλα, ο δείκτης ανεργίας των ανδρών διαμορφώνεται στο 5,4%, κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο του 5,7%, ενώ στην ίδια περίοδο δημιουργήθηκαν 563.000 νέες θέσεις εργασίας. Η πλήρης απασχόληση ανήλθε στο 78,5%, ενώ το 63,5% των εργαζομένων λαμβάνει πλέον αποδοχές άνω των 1.000 ευρώ, έναντι 53,7% το 2024 και 36,3% το 2019.
Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης ανήλθε στα 1.516 ευρώ, από 1.264 ευρώ το 2019, καταγράφοντας αύξηση 20%. Την ίδια στιγμή, το χάσμα στη μισθωτή απασχόληση μεταξύ ανδρών και γυναικών περιορίστηκε στις 3,6 ποσοστιαίες μονάδες, από 6,7 το 2019. Σήμερα, εργάζονται ως μισθωτές 1.185.757 γυναίκες, δηλαδή 259.480 περισσότερες σε σύγκριση με το 2019.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ έχει προγραμματιστεί νέα μείωση κατά μισή ποσοστιαία μονάδα το 2027. Παράλληλα, εφαρμόζονται μειώσεις στις εισφορές που αφορούν υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή εργασία και εργασία κατά τις αργίες.
Σχέδιο ενίσχυσης της απασχόλησης
Η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε ακόμη σε ένα στρατηγικό σχέδιο οκτώ αξόνων για την τόνωση της απασχόλησης, με έμφαση σε τέσσερις ομάδες όπου εντοπίζονται σημαντικά περιθώρια βελτίωσης: νέους, γυναίκες, άτομα με αναπηρία και μεγαλύτερες ηλικίες. Στο πλαίσιο αυτό, έχουν αναπτυχθεί προγράμματα κατάρτισης, επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων, από τα οποία έχουν ωφεληθεί 631.468 πολίτες, καθώς και προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης με 273.217 ωφελούμενους.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, αλλά και στην αξιοποίηση του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας. Παρουσιάστηκαν επίσης στοιχεία από τις 52 Ημέρες Καριέρας, στις οποίες περισσότερες από 2.000 επιχειρήσεις προσέφεραν πάνω από 91.000 θέσεις εργασίας, με αποτέλεσμα 12.000 συμμετέχοντες να έχουν ήδη βρει εργασία.
Αναφορά έγινε και στο πρόγραμμα Rebrain Greece, με την επόμενη εκδήλωση να έχει προγραμματιστεί στο Λονδίνο στις 9 Μαΐου 2026, ενώ, σύμφωνα με τα στοιχεία που δόθηκαν, 473.000 πολίτες έχουν επιστρέψει στην Ελλάδα. Παράλληλα, υπογραμμίστηκε η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους, με σχεδόν 2 εκατομμύρια εργαζόμενους να καλύπτονται ήδη από το μέτρο.
Συλλογικές Συμβάσεις με αυξήσεις πάνω από τον κατώτατο
Κατά τη διάρκεια της παρουσίασης, η κ. Κεραμέως έδωσε ιδιαίτερη έμφαση και στην πορεία των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, σημειώνοντας ότι μετά την ψήφιση του νόμου για την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία έχουν ήδη συναφθεί τρεις νέες συμβάσεις στους κλάδους του επισιτισμού, των ζαχαρωδών προϊόντων και των αρτοποιείων.
Στον κλάδο του επισιτισμού, οι βασικοί μισθοί προβλέπονται από 930 ευρώ έως 1.100 ευρώ, δηλαδή έως και 19,6% υψηλότερα από τον νέο νόμιμο κατώτατο μισθό. Στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων, το βασικό ημερομίσθιο διαμορφώνεται από 42,61 ευρώ έως 44,05 ευρώ, ήτοι έως 7,2% πάνω από το νέο κατώτατο. Στον κλάδο των αρτοποιών, οι βασικές αποδοχές κυμαίνονται από 940 έως 950 ευρώ, ανάλογα με την ειδικότητα, επίπεδο που φθάνει έως 3,3% υψηλότερα από τον νέο κατώτατο μισθό.
