Η καταβολή του Δώρου Πάσχα για το 2026 θα πραγματοποιηθεί πριν από τη Μεγάλη Πέμπτη για τους δικαιούχους επιδόματος ανεργίας και μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Το Δώρο Πάσχα αποτελεί θεσμοθετημένη παροχή που καλύπτει όσους έχουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και τους ανέργους που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ.
Για τους ανέργους της ΔΥΠΑ, η καταβολή θα γίνει λίγες ημέρες πριν από τις 9 Απριλίου 2026, σύμφωνα με τη συνήθη διαδικασία. Το ποσό θα κατατεθεί αυτόματα στους τραπεζικούς λογαριασμούς ή στις προπληρωμένες κάρτες των δικαιούχων, χωρίς να απαιτείται κάποια ενέργεια από τους ίδιους. Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τους μήνες επιδότησης από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου και λαμβάνει υπόψη την αύξηση του κατώτατου μισθού.
Στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, το Δώρο Πάσχα αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό και σε 15 ημερομίσθια για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο, υπό την προϋπόθεση ότι η εργασιακή σχέση καλύπτει πλήρως το διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου. Εάν η απασχόληση καλύπτει μόνο μέρος της περιόδου, το ποσό καταβάλλεται αναλογικά. Για κάθε οκτώ ημέρες εργασίας υπολογίζεται το 1/15 του μισού μισθού ή ένα ημερομίσθιο. Οι αδικαιολόγητες απουσίες, οι απεργίες και οι άδειες άνευ αποδοχών δεν προσμετρώνται, ενώ οι ημέρες ασθενείας αφαιρούνται μόνο εφόσον καταβλήθηκε επίδομα ασθενείας. Η άδεια μητρότητας υπολογίζεται κανονικά.
Για τον προσδιορισμό του ποσού λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές που ισχύουν δεκαπέντε ημέρες πριν από το Πάσχα. Σε περίπτωση λύσης της σύμβασης εργασίας νωρίτερα, οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας αποτελούν τη βάση υπολογισμού. Συμπεριλαμβάνονται όλες οι τακτικές αμοιβές και παροχές που καταβάλλονται συστηματικά. Για εργαζόμενους με μεταβαλλόμενες αποδοχές ή ωρομίσθιο, εφαρμόζεται ο μέσος όρος αποδοχών από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου ή μέχρι τη λήξη της σύμβασης.
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα γίνεται αποκλειστικά σε χρήμα και υπόκειται στις νόμιμες κρατήσεις. Δεν επιτρέπεται παραίτηση από το δικαίωμα και η προθεσμία καταβολής δεν παρατείνεται. Ο εργοδότης μπορεί να παρακρατήσει μόνο το μέρος που αντιστοιχεί στο διάστημα από τη Μεγάλη Τετάρτη έως τις 30 Απριλίου, υπό την προϋπόθεση ότι θα αποδοθεί μέχρι το τέλος του μήνα.
