Σημαντική οικονομική ενίσχυση παρέχεται σε εργαζόμενους γονείς μέσω του επιδόματος γονικής άδειας που καταβάλλει η ΔΥΠΑ. Το ποσό φτάνει περίπου τα 758 ευρώ καθαρά μηνιαίως και χορηγείται για δύο μήνες σε κάθε γονέα, με ιδιαίτερα απλοποιημένη διαδικασία.
Η διαδικασία ενεργοποιείται με μοναδικό δικαιολογητικό την ανάρτηση του Εντύπου Ε.14 από τον εργοδότη στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Μετά την καταχώριση, ο εργαζόμενος υποβάλλει ηλεκτρονικά την αίτηση στην πλατφόρμα της ΔΥΠΑ.
Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι γονείς παιδιών έως 8 ετών, ανεξάρτητα από το αν πρόκειται για φυσικούς, θετούς ή ανάδοχους γονείς, καθώς και πρόσωπα που ασκούν τη γονική μέριμνα. Το μέτρο καλύπτει εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα με κάθε μορφή απασχόλησης, εργαζόμενους στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα με συμβάσεις ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ ή έμμισθης εντολής, καθώς και προσωπικό που απασχολείται στην Αμερικανική Ναυτική Ευκολία Σούδας μέσω της Πολεμικής Αεροπορίας.
Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η χορήγηση γονικής άδειας από τον εργοδότη, η οποία μπορεί να φτάσει συνολικά τους τέσσερις μήνες ανά παιδί. Η επιδότηση καλύπτει τους δύο πρώτους μήνες για κάθε γονέα. Όταν και οι δύο γονείς κάνουν χρήση του δικαιώματος, η συνολική επιδοτούμενη διάρκεια ανέρχεται σε τέσσερις μήνες.
Το μηνιαίο ποσό της παροχής αντιστοιχεί στον ισχύοντα κατώτατο μισθό σε μικτά ποσά, ανεξαρτήτως είδους σύμβασης. Παράλληλα καταβάλλεται αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας. Το καθαρό ποσό διαμορφώνεται περίπου στα 758 ευρώ.
Η παροχή έχει ειδικό καθεστώς. Είναι αφορολόγητη, ακατάσχετη και ανεκχώρητη, δεν συμψηφίζεται με οφειλές προς το Δημόσιο ή τα ασφαλιστικά ταμεία και δεν λαμβάνεται υπόψη στον υπολογισμό του οικογενειακού εισοδήματος. Κατά τη διάρκεια της επιδότησης, η ΔΥΠΑ καλύπτει τις ασφαλιστικές εισφορές για κύρια σύνταξη και ασθένεια.
Για την έγκριση απαιτείται η ανάρτηση του Ε.14 στο ΕΡΓΑΝΗ με πλήρη στοιχεία για τον εργαζόμενο, την άδεια και το τέκνο. Προβλέπεται συμπλήρωση ενός έτους εργασίας στον ίδιο εργοδότη, είτε συνεχόμενα είτε με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Η επιδότηση μπορεί να χορηγηθεί και χωρίς τη συμπλήρωση έτους, όταν υπάρχει ευνοϊκότερη συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου, η οποία δηλώνεται στο ίδιο έντυπο. Η ηλικία του παιδιού πρέπει να είναι κάτω των 8 ετών.
Ειδικές ρυθμίσεις ισχύουν για οικογένειες με δίδυμα ή πολύδυμα παιδιά. Οι γονείς δικαιούνται δύο μήνες επιδότησης για κάθε παιδί, καθώς και επιπλέον δύο μήνες άπαξ, ανεξάρτητα από τον αριθμό των τέκνων που γεννήθηκαν ταυτόχρονα. Στις μονογονεϊκές οικογένειες, όπου η γονική μέριμνα ασκείται αποκλειστικά από έναν γονέα, το χρονικό διάστημα άδειας και επιδότησης διπλασιάζεται.
Για γονείς περισσότερων παιδιών που δεν είναι πολύδυμα, η άδεια και η επιδότηση χορηγούνται ξεχωριστά για κάθε τέκνο, με την προϋπόθεση ότι έχει μεσολαβήσει ένας χρόνος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη από την προηγούμενη άδεια.
Η καταβολή της επιδότησης διακόπτεται σε περίπτωση διακοπής της γονικής άδειας, λύσης της εργασιακής σχέσης ή έπειτα από αίτημα του ίδιου του δικαιούχου. Αν υπάρξει ανανέωση σύμβασης ή νέα σύμβαση με άλλον εργοδότη, η επιδότηση μπορεί να συνεχιστεί, εφόσον υποβληθεί νέο Έντυπο Ε.14 και το παιδί δεν έχει συμπληρώσει το 8ο έτος της ηλικίας του.
Η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά μέσω των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ μετά τη χορήγηση της άδειας και την ανάρτηση του Ε.14. Η διαδικασία μπορεί να ολοκληρωθεί οποτεδήποτε πριν το παιδί συμπληρώσει τα 8 έτη.
