ΔΥΠΑ: Οι δράσεις στη ΔΕΘ και τα νέα προγράμματα

Η Διοικήτρια της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, Γιάννα Χόρμοβα, έδωσε το στίγμα των παρεμβάσεων που θα αναπτυχθούν στο πλαίσιο της φετινής Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης. Σε δηλώσεις της, η ίδια ανέλυσε το εύρος των πρωτοβουλιών που βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη, δίνοντας έμφαση στους άξονες της απασχόλησης, της επαγγελματικής κατάρτισης, της ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας και της αναβάθμισης της τεχνικής εκπαίδευσης στη χώρα.

Το περίπτερο της υπηρεσίας στη ΔΕΘ αναμένεται να λειτουργήσει ως σημείο αναφοράς για το σύνολο των πολιτικών που εφαρμόζονται. Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις, εκεί θα παρουσιαστούν αναλυτικά όλες οι δράσεις που καλύπτουν το φάσμα από την επαγγελματική εκπαίδευση και την κατάρτιση, έως τα κοινωνικά προγράμματα και τις πρωτοβουλίες για τη στέγαση. Παράλληλα, θα αναδειχθεί ο στρατηγικός σχεδιασμός για την αξιοποίηση κενών κατοικιών, με ιδιαίτερη έμφαση στην παροχή εξατομικευμένης υποστήριξης προς τους πολίτες που βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας.

Στο πλαίσιο της υποστήριξης των ανέργων, η υπηρεσία παρέχει ένα πλέγμα υπηρεσιών που περιλαμβάνει συμβουλευτική καθοδήγηση, βοήθεια για τη σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, καθώς και διοργάνωση ημερών καριέρας. Παράλληλα, υλοποιούνται διαδικτυακά εργαστήρια και δίνεται η δυνατότητα ένταξης σε εκπαιδευτικά προγράμματα μέσω των σχολών της ΔΥΠΑ. Οι ενδιαφερόμενοι έχουν επίσης τη δυνατότητα να προωθηθούν τόσο σε επιδοτούμενες όσο και σε μη επιδοτούμενες θέσεις εργασίας, ανάλογα με το προφίλ και τις ανάγκες τους.

Ένας από τους βασικούς πυλώνες της στρατηγικής είναι η ενίσχυση της συνεργασίας με τον επιχειρηματικό κόσμο. Η ΔΥΠΑ επικεντρώνεται στην ανάπτυξη εξειδικευμένων εργαλείων που απευθύνονται κυρίως σε μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις. Στόχος είναι τα προγράμματα κατάρτισης να ανταποκρίνονται με ακρίβεια στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας. Οι Ημέρες Καριέρας, που διοργανώνονται σε τακτική βάση, αποτελούν ένα κρίσιμο εργαλείο για τη διασύνδεση εργοδοτών και εργαζομένων, με τις προσφερόμενες θέσεις να μην συνοδεύονται από επιδότηση, αναδεικνύοντας έτσι την πραγματική ζήτηση για εργατικό δυναμικό.

Ιδιαίτερη μέριμνα έχει ληφθεί για τη στήριξη των νέων που επιχειρούν να κάνουν τα πρώτα τους βήματα στην αγορά εργασίας. Για την ηλικιακή ομάδα από 15 έως 29 ετών, υλοποιούνται προγράμματα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, τα οποία επιδοτούν την προϋπηρεσία και διευκολύνουν την ομαλή ένταξή τους στον επαγγελματικό στίβο. Από την άλλη πλευρά, για τους εργαζόμενους που έχουν υπερβεί το 55ο έτος της ηλικίας τους, συνεχίζεται η υλοποίηση ενός ειδικού προγράμματος απασχόλησης. Το πρόγραμμα αυτό υλοποιείται μέσω δήμων, περιφερειών και άλλων φορέων του δημόσιου τομέα, με διττό στόχο: τη συμπλήρωση των απαραίτητων ενσήμων για τη συνταξιοδότηση και την επανένταξή τους στην ενεργό επαγγελματική ζωή.

Στον σχεδιασμό της υπηρεσίας περιλαμβάνονται και νέες δράσεις κατάρτισης που θα φέρουν έντονο τοπικό χαρακτήρα. Ύστερα από έναν κύκλο επαφών που πραγματοποιήθηκε σε όλες τις περιφερειακές διευθύνσεις της χώρας, η ΔΥΠΑ επιδιώκει να προσαρμόσει τα προγράμματά της στις ιδιαίτερες ανάγκες κάθε περιοχής. Αυτή η προσέγγιση αποσκοπεί στην ενίσχυση της απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο και στη βέλτιστη δυνατή αξιοποίηση των διαθέσιμων πόρων.

Οι Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας και η υψηλή απορρόφηση των αποφοίτων

Κεντρικό ρόλο στην όλη στρατηγική διαδραματίζουν οι 50 Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας της ΔΥΠΑ, οι οποίες λειτουργούν σε ολόκληρη την επικράτεια. Οι σχολές αυτές προσφέρουν 37 διαφορετικές ειδικότητες, οι οποίες έχουν επιλεγεί με γνώμονα την υψηλή ζήτηση που παρουσιάζουν στην αγορά εργασίας. Το φάσμα των ειδικοτήτων καλύπτει τόσο παραδοσιακά επαγγέλματα, όπως αυτά του ηλεκτρολόγου, του υδραυλικού και του ψυκτικού, όσο και πιο σύγχρονους τομείς αιχμής, όπως η υποστήριξη συστημάτων κυβερνοασφάλειας και οι βιομηχανικοί αυτοματισμοί.

Η φοίτηση στις εν λόγω σχολές έχει διάρκεια δύο ετών και βασίζεται σε ένα διττό μοντέλο εκπαίδευσης. Οι μαθητευόμενοι λαμβάνουν πρακτική εκπαίδευση σε πραγματικές επιχειρήσεις, ενώ παράλληλα παρακολουθούν θεωρητικά μαθήματα στις σχολικές εγκαταστάσεις. Κατά τη διάρκεια της μαθητείας τους, οι σπουδαστές αμείβονται και ασφαλίζονται κανονικά, ενώ η αποκτηθείσα εμπειρία αναγνωρίζεται επισήμως ως προϋπηρεσία. Το γεγονός αυτό αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα, καθώς διευκολύνει την απόκτηση της πρώτης επαγγελματικής άδειας. Τα επίσημα στοιχεία που δόθηκαν στη δημοσιότητα καταδεικνύουν την αποτελεσματικότητα του συστήματος, καθώς το ποσοστό απορρόφησης των αποφοίτων στην αγορά εργασίας διαμορφώνεται σε επίπεδα που ξεπερνούν το 77%.