Επιθεώρηση Εργασίας: Σαφάρι ελέγχων το 2026

Στοχευμένους και εντατικότερους ελέγχους για την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία σχεδιάζει η Επιθεώρηση Εργασίας μέσα στο 2026, στρέφοντας το ενδιαφέρον της σε κλάδους όπου καταγράφονται υψηλά ποσοστά παραβατικότητας και συστηματικές παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας.

Τα στοιχεία της ετήσιας έκθεσης της ανεξάρτητης αρχής αποτυπώνουν μια αγορά εργασίας που, παρά την αύξηση της απασχόλησης και την ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών, εξακολουθεί να διατηρεί σοβαρές εστίες παρανομίας. Το 2025 πραγματοποιήθηκαν 82.233 έλεγχοι, αριθμός-ρεκόρ για την τελευταία τετραετία, ενώ επιβλήθηκαν 19.093 κυρώσεις, περισσότερες από 2.500 μηνύσεις και 587 διακοπές εργασιών.

Τα πρόστιμα που βεβαιώθηκαν ανήλθαν στα 53,9 εκατομμύρια ευρώ, επιβεβαιώνοντας ότι η παραβατικότητα στην αγορά εργασίας παραμένει εκτεταμένο πρόβλημα. Η πορεία των ελέγχων δείχνει σταθερή αύξηση: από 65.286 το 2022, σε 74.031 το 2023, σε 79.290 το 2024 και πάνω από 82.000 το 2025. Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, η Επιθεώρηση Εργασίας ξεπέρασε τους ετήσιους στόχους που είχαν τεθεί.

Οι κλάδοι που μπαίνουν στο μικροσκόπιο

Στο επίκεντρο των ελέγχων για το επόμενο διάστημα μπαίνουν η εστίαση, οι κατασκευές, τα βιοτεχνικά πάρκα, οι βιομηχανικές ζώνες, τα κομμωτήρια, τα πρατήρια καυσίμων, τα συνεργεία αυτοκινήτων, οι μεταφορικές επιχειρήσεις, το λιανικό εμπόριο, οι υπηρεσίες καθαριότητας, οι εταιρείες φύλαξης, οι επιχειρήσεις φιλοξενίας και οι μονάδες φασόν.

Πρόκειται για τομείς στους οποίους οι ελεγκτικές αρχές εντοπίζουν συχνά αυξημένο κίνδυνο αδήλωτης εργασίας, παραβιάσεων ωραρίου και καταστρατήγησης βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Η εστίαση παραμένει ο κλάδος με τη βαρύτερη εικόνα. Μόνο το 2025 πραγματοποιήθηκαν 12.415 έλεγχοι, που αντιστοιχούν σε περισσότερο από το ένα τέταρτο του συνόλου των ελέγχων εργασιακών σχέσεων. Από αυτούς προέκυψαν 4.279 κυρώσεις, ενώ το ποσοστό παραβατικότητας έφτασε το 33,18%.

Με απλά δεδομένα, σχεδόν μία στις τρεις επιχειρήσεις εστίασης που ελέγχθηκαν βρέθηκε να παραβιάζει την εργατική νομοθεσία. Στη δεύτερη θέση των ελέγχων βρέθηκε το λιανικό εμπόριο με 9.482 ελέγχους, ενώ ακολούθησαν το χονδρικό εμπόριο, τα καταλύματα και οι μεταφορές.

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλούν και δραστηριότητες που συνδέονται με τις μεταφορές και την αποθήκευση, όπου σε ορισμένες περιπτώσεις τα ποσοστά παραβατικότητας εμφανίζονται ιδιαίτερα υψηλά. Η εικόνα αυτή έχει οδηγήσει τις ελεγκτικές αρχές σε αυξημένη επιφυλακή.

Ψηφιακή Κάρτα και υποδηλωμένη εργασία

Το είδος των παραβάσεων δείχνει ότι η παραβατικότητα αλλάζει μορφή. Πλέον, στην πρώτη θέση δεν βρίσκεται η αδήλωτη εργασία, αλλά οι παραβιάσεις των κανόνων λειτουργίας της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Το 2025 καταγράφηκαν 2.994 σχετικές παραβάσεις.

Ακολούθησαν 2.332 παραβάσεις ωραρίου, 1.410 περιπτώσεις μη καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών και 1.372 περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας. Τα στοιχεία αυτά δείχνουν ότι η αδήλωτη εργασία δεν εξαφανίζεται, ενώ παράλληλα αναπτύσσονται πρακτικές υποδηλωμένης απασχόλησης.

Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο εργαζόμενος εμφανίζεται τυπικά δηλωμένος, όμως εργάζεται περισσότερες ώρες από όσες καταγράφονται ή αμείβεται διαφορετικά από όσα δηλώνονται επισήμως. Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στοχεύει ακριβώς στον περιορισμό αυτών των πρακτικών, γι’ αυτό και βρίσκεται πλέον στον πυρήνα των ελέγχων.

Οι κυρώσεις παραμένουν αυστηρές. Για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο επιβάλλεται πρόστιμο 10.500 ευρώ, ενώ σε περίπτωση υποτροπής μπορεί να φτάσει έως και τα 31.500 ευρώ. Πρόσθετα πρόστιμα προβλέπονται όταν εργαζόμενος λαμβάνει επίδομα ανεργίας και ταυτόχρονα απασχολείται αδήλωτα, καθώς και σε περιπτώσεις παράνομης απασχόλησης αλλοδαπών ή παράνομου δανεισμού προσωπικού.

Την ίδια στιγμή, η έκθεση της Επιθεώρησης Εργασίας καταγράφει και μια ακόμη ανησυχητική διάσταση: το 2025 αναγγέλθηκαν περισσότερα από 20.000 εργατικά ατυχήματα, αριθμός αυξημένος σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια.

Η εξέλιξη αυτή οδηγεί την ανεξάρτητη αρχή να ενισχύσει τους ελέγχους όχι μόνο στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων, αλλά και στην τήρηση των κανόνων υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας. Το ζήτημα δεν αφορά μόνο τη νομιμότητα της απασχόλησης, αλλά και την προστασία της ζωής και της σωματικής ακεραιότητας των εργαζομένων.

Το μήνυμα των ελεγκτικών αρχών είναι σαφές: οι επιχειρήσεις που επιμένουν σε πρακτικές αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας θα βρεθούν αντιμέτωπες με νέο κύκλο εντατικών ελέγχων. Τα πρόστιμα, οι κυρώσεις και οι διακοπές εργασιών θα αποτελέσουν βασικά εργαλεία πίεσης για τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία.

Η αγορά εργασίας εισέρχεται έτσι σε περίοδο αυστηρότερης επιτήρησης. Οι έλεγχοι του 2026 αναμένεται να εστιάσουν εκεί όπου η παραβατικότητα εμφανίζεται πιο επίμονη, με την Επιθεώρηση Εργασίας να επιχειρεί να περιορίσει φαινόμενα που πλήττουν τους εργαζόμενους, αλλοιώνουν τον ανταγωνισμό και υπονομεύουν τη νομιμότητα στην οικονομική δραστηριότητα.