Έντονη εργασιακή πίεση, αυξημένο άγχος, ανισότητες και περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης και εκφοβισμού συνθέτουν την καθημερινότητα για μεγάλο μέρος των εργαζομένων στη χώρα. Τα δεδομένα δείχνουν ότι περίπου οκτώ στους δέκα δηλώνουν πως εργάζονται υπό συνθήκες σημαντικής ψυχολογικής επιβάρυνσης, με συνέπειες που εκτείνονται πέρα από τον επαγγελματικό χώρο.
Σύμφωνα με έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, το 73% των εργαζομένων αναφέρει ότι η εργασία του συνοδεύεται από αυστηρά χρονοδιαγράμματα. Παράλληλα, το 87% δηλώνει ότι εργάζεται συχνά ή διαρκώς υπό καθεστώς άγχους, στοιχείο που καταγράφει υψηλό βαθμό εντατικοποίησης σε πολλούς κλάδους.
Η μελέτη αποτυπώνει πίεση στην ποιότητα της εργασίας σε ένα περιβάλλον όπου η τεχνολογική εξέλιξη και ο ψηφιακός μετασχηματισμός αυξάνουν τις απαιτήσεις για συνεχή προσαρμογή και αναβάθμιση δεξιοτήτων. Ποσοστό 51% των εργαζομένων αναγνωρίζει ότι η ψυχολογική επιβάρυνση επηρεάζει αρνητικά την προσωπική και κοινωνική του ζωή.
Τα επίπεδα άγχους εμφανίζονται αυξημένα σε όλες τις ηλικιακές κατηγορίες. Στην ομάδα 17 έως 34 ετών, το 47% δηλώνει ότι βιώνει άγχος «πάντα» ή «τις περισσότερες φορές». Στις ηλικίες 35-54 το ποσοστό ανέρχεται στο 50% και στους εργαζόμενους άνω των 55 ετών φθάνει το 53%. Παράλληλα, το 57% των εργαζομένων 35-54 ετών και το 52% των 55+ αναφέρουν ότι η πίεση από την εργασία επηρεάζει ουσιαστικά την καθημερινότητά τους εκτός επαγγελματικού πλαισίου.
Η έρευνα καταγράφει επίσης φαινόμενα σεξουαλικής παρενόχλησης και εργασιακού εκφοβισμού με πολυπαραγοντικά χαρακτηριστικά. Ως βασικοί παράγοντες αναφέρονται η ηλικία σε ποσοστό 36%, το φύλο σε 27%, ο σεξουαλικός προσανατολισμός σε 10% και η εθνικότητα σε 7%.
Μεταξύ των γυναικών, το φύλο δηλώνεται ως κύριος λόγος παρενόχλησης σε ποσοστό 42%, ενώ στους άνδρες η ηλικία εμφανίζεται ως βασικός παράγοντας με 35%. Η εθνικότητα καταγράφεται συχνότερα ως αιτία στοχοποίησης στους άνδρες σε ποσοστό 15%, έναντι 3% στις γυναίκες. Στην ηλικιακή ομάδα 17-34 ετών, ο σεξουαλικός προσανατολισμός αναφέρεται ως παράγοντας παρενόχλησης σε ποσοστό 10%, το υψηλότερο συγκριτικά με άλλες ηλικίες.
Αυξημένα ποσοστά παρενόχλησης δηλώνουν εργαζόμενοι με μεταπτυχιακές ή διδακτορικές σπουδές σε ποσοστό 16%, καθώς και όσοι διαθέτουν τεχνική ή επαγγελματική κατάρτιση σε ποσοστό 15%. Οι εργαζόμενοι με υψηλούς τίτλους σπουδών αναφέρουν συχνότερα το φύλο, την ηλικία και την εθνικότητα ως λόγους στοχοποίησης.
Ως προς την εντατικοποίηση της εργασίας, τα υψηλότερα ποσοστά εντοπίζονται στην εκπαίδευση με 79%, στις επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες με 77%, στη μεταποίηση με 76% και στους κλάδους της εστίασης, της φιλοξενίας και των μεταφορών. Πίεση καταγράφεται επίσης στην υγεία, τις κατασκευές και το λιανεμπόριο.
Η έρευνα δείχνει ακόμη ότι η εργασιακή πίεση αυξάνεται ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης. Σε μικρές επιχειρήσεις το ποσοστό φθάνει το 65%, ενώ σε μεγάλες υπερβαίνει το 84%. Η συνεχής επιβάρυνση συνδέεται με επαγγελματική εξουθένωση, προβλήματα υγείας και ευρύτερο κοινωνικό και οικονομικό κόστος.
