Γεωργιάδης: Φιλεργατικό το νέο εργασιακό νομοσχέδιο
Το πρόσφατο εργασιακό νομοσχέδιο που προτείνεται έρχεται να επιβεβαιώσει τις αρχικές μας προτεραιότητες, εστιάζοντας σε έναν διπλό στόχο που επιδιώκουμε: αφενός, την προώθηση της απασχόλησης και της εξασφάλισης δίκαια αμειβόμενων θέσεων εργασίας και, αφετέρου, την εφαρμογή νέων προστατευτικών μέτρων προς όφελος των εργαζομένων. Όπως τονίζει ο Άδωνις Γεωργιάδης, Υπουργός Εργασίας, “πρόκειται για ένα φιλεργατικό νομοσχέδιο, που αποτελεί μια σημαντική αλλαγή και αντιμετωπίζει προβλήματα που έχουν επηρεάσει την αγορά εργασίας για χρόνια”.
Κατά τη διάρκεια συνέντευξης που παραχώρησε στο Πρακτορείο Ειδήσεων Αθηνών-Μακεδονίας-Πρώτης Εθνικής, ο Υπουργός Εργασίας εξέθεσε τα βασικά χαρακτηριστικά του νέου εργασιακού νομοσχεδίου. Το νέο αυτό νομοσχέδιο, το οποίο αυτή τη στιγμή είναι υπό δημόσια διαβούλευση, επιδιώκει την προώθηση δύο κύριων στόχων: την ενίσχυση της απασχόλησης και τη δημιουργία δίκαιων αμοιβών για τους εργαζομένους. Όπως αναφέρει ενδεικτικά, “από τη μία πλευρά, αυξάνουμε τις ευκαιρίες απασχόλησης και προσφέρουμε εγγυήσεις για δίκαιη αμοιβή, ενώ από την άλλη προασπίζουμε τα δικαιώματα των εργαζομένων και προστατεύουμε από νέους κινδύνους”.
Αναλύοντας τα βασικά σημεία του νομοσχεδίου, ο κ. Γεωργιάδης αναφέρει τις ακόλουθες ρυθμίσεις:
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με ευέλικτο τρόπο, που θα διευκολύνει τους εργαζόμενους σε θέματα που αφορούν την εργασιακή τους κατάσταση.
Ποινές για την αδήλωτη εργασία: Αυξημένα πρόστιμα για παραβάσεις που σχετίζονται με αδήλωτη εργασία, προκειμένου να ενισχυθεί η τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας.
Πολλαπλοί εργοδότες για έναν εργαζόμενο: Ευκαιρίες για έναν εργαζόμενο να απασχολείται από πολλαπλούς εργοδότες, προωθώντας την ευελιξία στην αγορά εργασίας.
Ψηφιακή πλατφόρμα εύρεσης εργασίας: Δημιουργία μιας ψηφιακής πλατφόρμας για την εύρεση εργασίας σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, που λειτουργούν στην Ελλάδα.
Εποχικό επίδομα: Επέκταση του δικαιώματος καταβολής εποχικού επιδόματος για τους εργαζομένους, δημιουργώντας ένα περιθώριο ασφάλειας για τα οικονομικά τους.
Επιπλέον, ο κ. Γεωργιάδης ανακοίνωσε την έναρξη ενός προγράμματος επιμόρφωσης για 100.000 εργαζόμενους, με έμφαση στις ψηφιακές δεξιότητες. Αυτό το πρόγραμμα θα πραγματοποιηθεί σε συνεργασία με το Υπουργείο Παιδείας, επιδιώκοντας την ενίσχυση των εργαζομένων με νέες δεξιότητες για τις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας.
Σε ό,τι αφορά τις μεταρρυθμίσεις που προωθούνται για την ταχύτερη έκδοση των συντάξεων και την αναβάθμιση του ψηφιακού συστήματος του Ενιαίου Ταμείου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΤΚΑ), ο κ. Γεωργιάδης επισημαίνει τη συνεχή προσπάθεια για τη βελτίωση της λειτουργίας του συστήματος. “Η ενσωμάτωση του νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του ΕΤΚΑ και η ψηφιοποίηση των εργασιακών ιστορικών των εργαζομένων θα επιτρέψουν την αυτόματη έκδοση των συντάξεων, συνεισφέροντας στην ενίσχυση του συστήματος ασφάλισης”, δήλωσε ο κ. Γεωργιάδης.
Σε συνολικά εικονικά πλαίσια, το νέο εργασιακό νομοσχέδιο παρουσιάζεται ως ένα βήμα προς την καλύτερη διαχείριση της αγοράς εργασίας, την προστασία των εργαζομένων και την προώθηση της απασχόλησης, συνδυάζοντας ευέλικτες λύσεις με δίκαιη αμοιβή.
