“Διευκρινίσεις για τον τρόπο αμοιβής των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται την 28η Οκτωβρίου 2023 παρέχονται από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) στη διεύθυνση www.kepea.gr.
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, η 28η Οκτωβρίου εμπίπτει στις υποχρεωτικές αργίες σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021. Κατά τη διάρκεια των υποχρεωτικών αργιών, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που έχουν τη νόμιμη άδεια να λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.
Φέτος, η 28η Οκτωβρίου συμπίπτει με μια ημέρα Σάββατο. Επομένως, ισχύουν τα εξής:”
α) Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
Όσοι εργάζονται με πενθήμερο σύστημα και δεν θα απασχοληθούν το Σάββατο 28 Οκτωβρίου 2023, εάν αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Όσοι αμείβονται με μισθό, θα λάβουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους.
Όσοι εργάζονται με εξαήμερο σύστημα και δεν θα απασχοληθούν το Σάββατο 28 Οκτωβρίου 2023, εάν αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν κανονικά το αντίστοιχο ημερομίσθιο (συνολικά 6 ημερομίσθια για την εβδομάδα). Όσοι αμείβονται με μισθό, θα λάβουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους.
β) Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις αργίες, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν το Σάββατο 28 Οκτωβρίου 2023:
Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιό τους και μια προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για τις ώρες που εργάζονται.
Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δικαιούνται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για τις ώρες που εργάζονται.
Εάν εργάζονται με πενθήμερο σύστημα και η εργασία τους το Σάββατο 28 Οκτωβρίου 2023 αποτελεί την 6η ημέρα εργασίας της εβδομάδας, δεν μπορούν να υπερβούν τις 8 ώρες, και το ημερομίσθιό τους, συν μια προσαύξηση 40%, υπολογίζεται επιπλέον.
Εάν παρασχεθεί εργασία σε επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά το Σάββατο 28 Οκτωβρίου, οι αμειβόμενοι με μισθό δικαιούνται προσαύξηση 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιο, συν την προσαύξηση 75% για την εργασία τους την ημέρα αργίας.
Επιπλέον, η ΓΣΕΕ προβάλλει τα ακόλουθα σημεία:
Κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, απαγορεύεται οποιαδήποτε εργασία στους τομείς της βιομηχανίας, της βιοτεχνίας, του εμπορίου και γενικά σε κάθε επαγγελματική δραστηριότητα, εκτός από τις σαφώς καθορισμένες εξαιρέσεις που προβλέπονται από τη νομοθεσία. Συνεπώς, κατά τις αυτές τις ημέρες, απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.
Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός της ημέρας ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Οι εργαζόμενοι με εξαήμερο ωφελούνται από μια πρόσθετη ημέρα άδειας ετησίως, εφόσον η υποχρεωτική αργία της 28ης Οκτωβρίου 2023 συμπίπτει μέσα σε αυτήν την περίοδο.
Εάν υφίστανται πιο ευνοϊκοί όροι (π.χ. μέσω Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, κανονισμού εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή έθιμου) όσον αφορά τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία κατά την ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή την Κυριακή, τότε αυτοί οι όροι ισχύουν.
Οι διατάξεις της νομοθεσίας σχετικά με την Κυριακή ως αργία, τις υποχρεωτικές αργίες, τον χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων και τις εξαιρέσεις από αυτές, ανάλογα με τη δραστηριότητα και τη φύση των εργασιών, περιέχονται στα άρθρα 193-209 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 80/2022, Α’ 222).
Οι επιχειρήσεις που δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα. Συνεπώς, δεν μπορούν να απασχολήσουν εργαζόμενους χωρίς την ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας. Σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης, όπως κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης σε εγκαταστάσεις ή υλικά, μπορούν να λειτουργήσουν ύστερα από αναγγελία στην αστυνομία.
Για παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας προβλέπονται σοβαρές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.
