Καθαρά Δευτέρα 2026: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα

Διευκρινίσεις προς τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα παρέχουν η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της ΓΣΕΕ σχετικά με το καθεστώς αμοιβής της Καθαράς Δευτέρας, η οποία φέτος πέφτει στις 23 Φεβρουαρίου 2026.

Σύμφωνα με την ενημέρωση, η Καθαρά Δευτέρα δεν συγκαταλέγεται στις επίσημες αργίες που προβλέπει η εργατική νομοθεσία για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Η ημέρα αντιμετωπίζεται ως κανονική εργάσιμη, εκτός αν προβλέπεται διαφορετικά από ειδική ρύθμιση.

Για όσους απασχοληθούν την ημέρα αυτή, οι αμοιβές καταβάλλονται χωρίς προσαύξηση. Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, ενώ οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό πληρώνονται κανονικά χωρίς πρόσθετη αμοιβή.

Σε αρκετές ιδιωτικές επιχειρήσεις, ωστόσο, η Καθαρά Δευτέρα αντιμετωπίζεται ως ημέρα αργίας όταν αυτό προβλέπεται από συλλογική σύμβαση εργασίας, κανονισμό λειτουργίας της επιχείρησης ή από πάγια επιχειρησιακή πρακτική και έθιμο, με αποτέλεσμα η επιχείρηση να παραμένει κλειστή.

Στις περιπτώσεις αυτές, οι μισθωτοί που δεν εργάζονται δεν υφίστανται καμία περικοπή στις αποδοχές τους. Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται να λάβουν κανονικά το ημερομίσθιό τους, όπως προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία.

Αν μια επιχείρηση επιλέξει να λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση, ενώ τα προηγούμενα χρόνια παρέμενε κλειστή βάσει συλλογικής σύμβασης, κανονισμού ή πάγιας πρακτικής, τότε ενεργοποιούνται πρόσθετα δικαιώματα για τους εργαζόμενους που θα απασχοληθούν.

Στην περίπτωση αυτή, οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση ίση με το ένα εικοστό πέμπτο του μηνιαίου μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Στις αποδοχές αυτές προστίθεται και η νόμιμη προσαύξηση 75%.

Για πληροφορίες σχετικά με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που βρίσκονται σε ισχύ και τις ισχύουσες συλλογικές ρυθμίσεις, οι εργαζόμενοι μπορούν να ανατρέχουν στις επίσημες κωδικοποιήσεις του Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας.