Στην επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στον επισιτισμό και στον κλάδο παραγωγής ζαχαρωδών προϊόντων, στο υπό διαμόρφωση νομοσχέδιο για την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών, καθώς και στην πρόσφατη δράση Rebrain Greece στο Λονδίνο αναφέρθηκε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας το πρωί της Πέμπτης 14 Μαΐου σε τηλεοπτικό σταθμό.
Η υπουργός παρουσίασε τις νέες ρυθμίσεις ως μέρος μιας ευρύτερης κυβερνητικής προσπάθειας για ενίσχυση των μισθών, βελτίωση των όρων εργασίας και επανασύνδεση της ελληνικής αγοράς εργασίας με τους Έλληνες του εξωτερικού.
Συλλογικές Συμβάσεις για 400.000 εργαζόμενους στον επισιτισμό
Αναφερόμενη στην επέκταση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον επισιτισμό, η Νίκη Κεραμέως σημείωσε ότι η ρύθμιση αφορά έναν από τους μεγαλύτερους κλάδους μισθωτής απασχόλησης στη χώρα. Όπως είπε, οι εργαζόμενοι στον επισιτισμό ξεπερνούν τις 400.000, αριθμός που αντιστοιχεί περίπου στο 15% των μισθωτών.
Η υπουργός υπογράμμισε ότι από την εφαρμογή της επέκτασης όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου αποκτούν καλύτερους όρους εργασίας. Εξήγησε ότι η Συλλογική Σύμβαση υπογράφηκε με βάση την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία, η οποία, σύμφωνα με την ίδια, διευκολύνει τόσο τη σύναψη όσο και την επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρέθεσε, η νέα σύμβαση στον επισιτισμό οδηγεί σε κατώτατες αποδοχές υψηλότερες από τον γενικό κατώτατο μισθό, με ποσά που κυμαίνονται από 930 έως 1.100 ευρώ. Παράλληλα, προβλέπονται επιδόματα και προσαυξήσεις τριετιών.
Η Νίκη Κεραμέως τόνισε ότι η Συλλογική Σύμβαση διασφαλίζει καλύτερες συνθήκες εργασίας για σχεδόν μισό εκατομμύριο εργαζόμενους, ενώ προανήγγειλε αντίστοιχες κινήσεις και σε άλλους κλάδους.
Ήδη, όπως ανέφερε, έχει επεκταθεί η Συλλογική Σύμβαση για τους εργαζόμενους στην παραγωγή ζαχαρωδών προϊόντων. Η αρχική σύμβαση κάλυπτε περίπου 6.000 εργαζόμενους, ενώ με την υπουργική απόφαση επέκτασης ο αριθμός των ωφελούμενων αυξάνεται σε 23.000.
Η υπουργός συνέδεσε τις Συλλογικές Συμβάσεις με την ανάγκη αντιμετώπισης της ακρίβειας, επισημαίνοντας ότι η αύξηση των μισθών αποτελεί τον πιο ουσιαστικό τρόπο άμβλυνσης των πιέσεων που δέχονται τα νοικοκυριά από το αυξημένο κόστος ζωής.
Όπως σημείωσε, όταν η συζήτηση αφορά τον μέσο μισθό και όχι μόνο τον κατώτατο, ο βασικός δρόμος για την άνοδο των αποδοχών είναι οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Για τον λόγο αυτό, όπως είπε, η κυβέρνηση επένδυσε στην επίτευξη συμφωνίας ανάμεσα σε εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών, αντί να προχωρήσει μονομερώς σε νομοθέτηση.
Η κ. Κεραμέως άσκησε κριτική στην αντιπολίτευση και ειδικά στο ΠΑΣΟΚ, αναφέροντας ότι καταψήφισε επί της αρχής την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία στη Βουλή, παρά το γεγονός ότι είχε προηγηθεί συμφωνία των κοινωνικών εταίρων.
Νομοσχέδιο για ίσες αμοιβές και μισθολογική διαφάνεια
Η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε επίσης στο υπό επεξεργασία νομοσχέδιο για την αντιμετώπιση της μισθολογικής απόκλισης μεταξύ ανδρών και γυναικών, πρόβλημα που, όπως είπε, απασχολεί συνολικά την Ευρώπη.
Σύμφωνα με τη Νίκη Κεραμέως, το νομοσχέδιο θα στηρίζεται σε τρεις βασικούς άξονες. Ο πρώτος αφορά την ενίσχυση της μισθολογικής διαφάνειας, ώστε οι υποψήφιοι εργαζόμενοι να γνωρίζουν πριν από μια συνέντευξη είτε την ακριβή αμοιβή είτε το εύρος αμοιβής που αντιστοιχεί στη θέση.
Ο δεύτερος άξονας αφορά την απαγόρευση αγγελιών εργασίας που απευθύνονται σε συγκεκριμένο φύλο. Όπως διευκρίνισε, οι προκηρύξεις θέσεων εργασίας θα πρέπει να είναι διατυπωμένες ανεξαρτήτως φύλου.
Ο τρίτος άξονας προβλέπει τη δυνατότητα των εργαζομένων να ζητούν πληροφόρηση για τις μισθολογικές δομές σε θέσεις ίσης αξίας μέσα στον ίδιο χώρο εργασίας. Η υπουργός έφερε ως παράδειγμα ένα λογιστήριο στο οποίο εργαζόμενοι κάνουν την ίδια εργασία, σημειώνοντας ότι ένας εργαζόμενος θα μπορεί να ζητήσει να ενημερωθεί για το πώς διαμορφώνονται οι αμοιβές σε αντίστοιχες θέσεις.
Η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι εξακολουθούν να υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες γυναίκες αμείβονται λιγότερο από άνδρες για όμοια εργασία. Στόχος του νομοσχεδίου, όπως είπε, είναι να αντιμετωπιστεί αυτή η ανισότητα και να διασφαλιστεί ίση αμοιβή για εργασία ίδιας αξίας.
Η υπουργός ανέφερε ακόμη ότι, μετά από διαδοχικές συναντήσεις με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, το Υπουργείο Εργασίας έχει ήδη ενσωματώσει πάνω από 50 προτάσεις εργαζομένων και εργοδοτών στο υπό διαμόρφωση νομοσχέδιο.
Όπως σημείωσε, οι παρεμβάσεις αυτές έχουν στόχο να καταστήσουν το νομοσχέδιο πιο λειτουργικό, πιο αποτελεσματικό και πιο προστατευτικό για την αγορά εργασίας, με ιδιαίτερη έμφαση στις γυναίκες.
Rebrain Greece και επιστροφή Ελλήνων από το εξωτερικό
Η Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε τέλος στην εκδήλωση Rebrain Greece, η οποία πραγματοποιήθηκε στο Λονδίνο το προηγούμενο Σάββατο, με στόχο την προσέλκυση Ελλήνων που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό.
Σύμφωνα με την υπουργό, στην εκδήλωση συμμετείχαν 3.107 Έλληνες, οι οποίοι προσήλθαν για να συζητήσουν με 35 από τις μεγαλύτερες ελληνικές επιχειρήσεις. Η ίδια χαρακτήρισε την εικόνα αυτή ενδεικτική της διάθεσης πολλών Ελλήνων του εξωτερικού να εξετάσουν σοβαρά το ενδεχόμενο επιστροφής στη χώρα.
Η υπουργός σημείωσε ότι η συμμετοχή χιλιάδων Ελλήνων σε μια τέτοια εκδήλωση δείχνει πως η Ελλάδα αλλάζει και πως όλο και περισσότεροι αναζητούν μια αξιόπιστη επαγγελματική ευκαιρία που θα τους επιτρέψει να επιστρέψουν.
Η δράση συνδέεται με την προσπάθεια ανάσχεσης του brain drain και αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής κατάρτισης, το οποίο τα προηγούμενα χρόνια αναζήτησε εργασία στο εξωτερικό.
Η Νίκη Κεραμέως παρουσίασε την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων, τη μισθολογική διαφάνεια και τις πρωτοβουλίες επαναπατρισμού εργαζομένων ως τμήματα μιας ενιαίας πολιτικής για την αναβάθμιση της ελληνικής αγοράς εργασίας και τη δημιουργία καλύτερων προοπτικών απασχόλησης.
