Κραυγή αγωνίας για τα νοσοκομεία του ΕΣΥ: Ερώτηση του βουλευτή της ΝΙΚΗΣ, Τσιρώνη για την επικίνδυνη υποστελέχωση νοσηλευτών
Σε κοινοβουλευτική παρέμβαση προχώρησε ο βουλευτής Αχαΐας του κόμματος ΝΙΚΗ, κ. Σπυρίδων Τσιρώνης, καταθέτοντας Ερώτηση προς τον Υπουργό Υγείας με θέμα την οριακή κατάσταση που επικρατεί στα δημόσια νοσοκομεία λόγω της υποστελέχωσης σε νοσηλευτικό προσωπικό.
Ο βουλευτής καταθέτει ως αναφορά την επιστολή της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Νοσηλευτικής Ομοσπονδίας του ΕΣΥ (ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ.) και την ανακοίνωση του 3ου Σωματείου Νοσηλευτικού Προσωπικού Αττικής, στις οποίες διατυπώνονται σειρά αιτημάτων που –όπως επισημαίνεται– αποτελούν προϋπόθεση για την επιβίωση και αναβάθμιση του νοσηλευτικού κλάδου.
Μεταξύ των βασικών αιτημάτων ξεχωρίζουν:
Διπλασιασμός των μισθών όλων των ειδικοτήτων του νοσηλευτικού προσωπικού,
Ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα,
Θεσμοθέτηση ενιαίου κλάδου νοσηλευτικού προσωπικού με επαγγελματικά και μισθολογικά δικαιώματα ανάλογα με τον βαθμό και την εξειδίκευση,
Καθιέρωση ειδικού μισθολογίου και επιδόματος ευθύνης, ειδικά για ημέρες γενικής εφημερίας,
Στήριξη της ποιοτικής εκπαίδευσης και της συνεχούς κατάρτισης των νοσηλευτών.
Ο κ. Τσιρώνης τόνισε με έμφαση ότι η υποστελέχωση των νοσοκομείων δεν είναι μια τεχνική αστοχία, αλλά ο βασικός λόγος που το ΕΣΥ κινδυνεύει να καταρρεύσει. Υπενθύμισε τα τραγικά περιστατικά σε Τζάνειο και Ρέθυμνο ως απόδειξη ότι όταν οι νοσηλευτές καλούνται να καλύψουν διπλές βάρδιες με εξαντλητικά ωράρια και χωρίς συνεχιζόμενη εκπαίδευση, τα λάθη είναι αναπόφευκτα.
«Η ποιότητα των υπηρεσιών υγείας είναι ευθέως ανάλογη των συνθηκών εργασίας του προσωπικού. Όταν αυτές οι συνθήκες είναι απάνθρωπες, η υγειονομική κρίση είναι δομική και όχι απλώς περιστασιακή», σημειώνει χαρακτηριστικά ο βουλευτής.
Ο βουλευτής της ΝΙΚΗΣ καλεί το Υπουργείο Υγείας να εξετάσει άμεσα τα υποβληθέντα αιτήματα και να λάβει μέτρα που θα ανακουφίσουν έναν κλάδο που –όπως λέει– έχει αφεθεί στην τύχη του, παρότι αποτελεί θεμέλιο της δημόσιας περίθαλψης. Όπως καταλήγει στην παρέμβασή του, «δεν μπορούμε να μιλάμε για Εθνικό Σύστημα Υγείας όταν αυτό αποδομείται εκ των έσω λόγω αριθμητικής και θεσμικής εγκατάλειψης του ανθρώπινου δυναμικού του».
Σήμα κινδύνου από την ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ.: «Χωρίς νοσηλευτές, δεν υπάρχει Ε.Σ.Υ.»
Στην επιστολή της η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Νοσηλευτική Ομοσπονδία του Ε.Σ.Υ. (ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ.) προειδοποιεί την Πολιτεία για την άμεση ανάγκη λήψης μέτρων αναφορικά με την υποστελέχωση των νοσηλευτών στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας. Όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται, «η υποστελέχωση δεν είναι απλώς μια παράμετρος λειτουργικότητας. Είναι ο βασικός λόγος που το Εθνικό Σύστημα Υγείας κινδυνεύει να καταρρεύσει εκ των έσω». Η Ομοσπονδία υπογραμμίζει ότι το πρόβλημα δεν σχετίζεται ούτε με την έλλειψη εξοπλισμού ούτε με την παλαιότητα των κτιρίων, αλλά με τη δραματική ανεπάρκεια ανθρώπινου δυναμικού και δη των νοσηλευτών, οι οποίοι αποτελούν τον πυρήνα του Ε.Σ.Υ.
Η επιστολή συνοδεύεται από αποκαλυπτικά αριθμητικά στοιχεία, τα οποία τεκμηριώνουν την κρισιμότητα της κατάστασης. Σε σύνολο περίπου 34.000 ενεργών κλινών στο Ε.Σ.Υ., υπηρετούν μόλις 18.000 νοσηλευτές, ενώ ο δείκτης νοσηλευτών ανά κλίνη στην Ελλάδα είναι 0,5, όταν ο μέσος όρος των χωρών του ΟΟΣΑ ανέρχεται σε 2,03. Το εκτιμώμενο έλλειμμα φτάνει τους 50.000 νοσηλευτές, ενώ σε πολλές περιπτώσεις, σε βάρδιες με 40 ασθενείς, καλούνται να αντεπεξέλθουν μόλις 1 ή 2 νοσηλευτές. Η απόκλιση από τα διεθνή πρότυπα στελέχωσης δεν είναι απλώς μεγάλη, αλλά επικίνδυνη.
Οι επιπτώσεις είναι πολλαπλές. Οι ασθενείς δεν λαμβάνουν τη φροντίδα που δικαιούνται, καταγράφονται καθυστερήσεις στις θεραπείες, ενώ δεν λείπουν τα λάθη, με κόστος τόσο σε ποιότητα ζωής όσο και σε ανθρώπινες ζωές. Η Ελλάδα παρουσιάζει υψηλότατα ποσοστά νοσοκομειακών λοιμώξεων, ενώ οι συγγενείς των ασθενών καταλήγουν να καλύπτουν άτυπα το κενό στη φροντίδα, με προσωπική εργασία και οικονομικό κόστος. Οι νοσηλευτές, από την πλευρά τους, βιώνουν συνθήκες εξάντλησης και επαγγελματικής απογοήτευσης, με εξοντωτικά ωράρια, δεκάδες οφειλόμενα ρεπό και άδειες ετών, και ελάχιστα περιθώρια επαγγελματικής ανέλιξης ή στήριξης. Οι παραιτήσεις αυξάνονται σταθερά, ενώ η μετανάστευση νοσηλευτών στο εξωτερικό και η μειωμένη προσέλευση νέων στο επάγγελμα επιδεινώνουν περαιτέρω την κατάσταση.
Το ίδιο το Ε.Σ.Υ. αδυνατεί να ανταποκριθεί στις ανάγκες. Κλινικές υπολειτουργούν, οι εφημερίες είναι επισφαλείς, η εμπιστοσύνη των πολιτών μειώνεται, ενώ η Πολιτεία καταφεύγει στη λύση των “αποκλειστικών” νοσηλευτών, ένα φαινόμενο που –όπως υπογραμμίζεται στην επιστολή– δεν υπάρχει σε άλλη ευρωπαϊκή χώρα και πρέπει να καταργηθεί άμεσα με την αναγκαία στελέχωση.
Στην ανάλυση των αιτιών, η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι για δεκαετίες οι νοσηλευτές θεωρήθηκαν «βοηθητικό προσωπικό» και όχι επιστήμονες υγείας. Έλειψε η στρατηγική, η επένδυση στον άνθρωπο, η επαγγελματική αναγνώριση και η υλική ενίσχυση. Χαμηλοί μισθοί, έλλειψη αξιοκρατικής ανέλιξης, απουσία θεσμικής υποστήριξης και εξοντωτικές συνθήκες συνθέτουν το σκηνικό της σημερινής απορρύθμισης.
Για την ανάσχεση της κατάρρευσης, η ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ. καταθέτει ολοκληρωμένο σχέδιο παρέμβασης. Προτείνεται αύξηση των εισακτέων στις νοσηλευτικές σχολές, ενίσχυση των πανεπιστημιακών υποδομών, οικονομικά κίνητρα για την παραμονή στο επάγγελμα, ειδικό μισθολόγιο, επίδομα επικινδυνότητας και συνεχούς εκπαίδευσης, καθώς και μέτρα στήριξης της καθημερινής εργασίας. Ζητείται επίσης η εφαρμογή σχεδίου επαναπατρισμού των νοσηλευτών που έχουν μεταναστεύσει και η θεσμική αναγνώριση του επαγγέλματος, με συμμετοχή στους μηχανισμούς σχεδιασμού της πολιτικής υγείας και πιστοποίηση επαγγελματικών δεξιοτήτων.
Η επιστολή καταλήγει με σαφές και αυστηρό μήνυμα: «Το δίλημμα είναι σαφές: ή θα επενδύσουμε στους ανθρώπους που κρατούν το Ε.Σ.Υ. όρθιο ή θα βρεθούμε μάρτυρες της λειτουργικής και ηθικής του κατάρρευσης». Η ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ. καλεί την Πολιτεία, τους θεσμικούς φορείς και την κοινωνία να υπερασπιστούν το αυτονόητο: την αξιοπρεπή φροντίδα υγείας για όλους, μέσω της έμπρακτης στήριξης του νοσηλευτή. Διότι χωρίς νοσηλευτές, δεν υπάρχει Ε.Σ.Υ.
