Μιχαηλίδου: Επιμόρφωση 80.000 ιδιωτικών υπαλλήλων για συμπερίληψη – Αποζημίωση 100 ευρώ

Η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, κατά τη διάρκεια σημερινής συνάντησης με το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Supermarket Ελλάδας, αναφέρθηκε στη σημασία της διαμόρφωσης ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος που θα χαρακτηρίζεται από συμπερίληψη και ισότητα. Όπως δήλωσε, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να διεκδικήσουν και να ενισχύσουν μια νέα κουλτούρα που θα στηρίζεται στις αξίες αυτές, ενώ ταυτόχρονα οι επιχειρήσεις — ανεξαρτήτως μεγέθους — φέρουν ευθύνη να συμβάλουν ενεργά στην αλλαγή αυτή.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο νέο πρόγραμμα επιμόρφωσης για ιδιωτικούς υπαλλήλους, με την υπουργό να χαρακτηρίζει την πρόσκληση του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (ΥΚΟΙΣΟ) προς 80.000 εργαζόμενους ως μια ουσιαστική αρχική πρωτοβουλία. «Η αποζημίωση των 100 ευρώ για την επιτυχή συμμετοχή σε τρίωρη ασύγχρονη εξ αποστάσεως επιμόρφωση είναι κυρίως συμβολική. Το πραγματικό κέρδος είναι η ενίσχυση της συνείδησης για τη σημασία της συμπερίληψης, η οποία ξεκινά από τον εργασιακό χώρο, μεταφέρεται στους ίδιους τους εργαζομένους, φτάνει στους καταναλωτές και τελικά συμβάλλει στη μεταμόρφωση της κοινωνίας», σημείωσε χαρακτηριστικά.

Απευθυνόμενη στον πρόεδρο της Ένωσης, Αριστοτέλη Παντελιάδη, και στα υπόλοιπα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, η υπουργός υπογράμμισε ότι η σύγχρονη εργασιακή κουλτούρα οφείλει να ενσωματώνει στην πράξη τις αξίες της ισότητας και της μη διάκρισης. Επεσήμανε ότι η κατάργηση των αποκλεισμών στον χώρο της εργασίας δεν μπορεί να περιορίζεται σε επίπεδο θεωρίας, αλλά να αποτελεί μια ζωντανή, καθημερινή πρακτική. Η υλοποίησή της, σύμφωνα με την ίδια, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη συμβολή των επιχειρηματικών φορέων. «Θέλουμε την Ένωση Supermarket Ελλάδας σύμμαχο και πρεσβευτή αυτής της προσπάθειας. Στη διάθεσή σας βρίσκονται διαδραστικά εργαλεία για τη στήριξη πρωτοβουλιών σας στον τομέα της ισότητας», ανέφερε.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, η υπουργός ενημέρωσε πως η σχετική πλατφόρμα για την υποβολή συμμετοχής στο πρόγραμμα έχει τεθεί ήδη σε λειτουργία και είναι προσβάσιμη στη διεύθυνση inclusion.apps.gov.gr. Η συζήτηση έκλεισε με δέσμευση και από τις δύο πλευρές για συνεχή συνεργασία και ανοιχτή γραμμή επικοινωνίας στο πλαίσιο της ευρύτερης προσπάθειας ευαισθητοποίησης και επιμόρφωσης του προσωπικού στον ιδιωτικό τομέα.