Σε εφαρμογή τίθεται από την 1η Απριλίου 2026 ο νέος κατώτατος μισθός, ο οποίος διαμορφώνεται στα 920 ευρώ μεικτά, επηρεάζοντας άμεσα μεγάλο αριθμό εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και μια σειρά από επιδόματα και κοινωνικές παροχές που συνδέονται με αυτόν. Το βασικό ζητούμενο για τους εργαζόμενους παραμένει το καθαρό ποσό που θα λάβουν, το οποίο διαφοροποιείται ανάλογα με την ηλικία, τη φορολογική επιβάρυνση και την προϋπηρεσία.
Τα καθαρά ποσά ανά ηλικιακή κατηγορία
Η νέα φορολογική κλίμακα που ισχύει από την αρχή του 2026 μεταβάλλει αισθητά τις καθαρές αποδοχές. Οι εργαζόμενοι έως 25 ετών εμφανίζονται οι πλέον ωφελημένοι, καθώς δεν επιβαρύνονται με φόρο για εισοδήματα έως 20.000 ευρώ και καταβάλλουν μόνο ασφαλιστικές εισφορές, με αποτέλεσμα ο καθαρός μισθός να προσεγγίζει τα 797 ευρώ.
Για όσους βρίσκονται στην ηλικιακή ομάδα 26 έως 30 ετών, η εφαρμογή συντελεστή 9% οδηγεί τις καθαρές αποδοχές περίπου στα 780 ευρώ. Στους εργαζόμενους άνω των 30 ετών, όπου ισχύει εισαγωγικός συντελεστής 20%, το καθαρό ποσό για έναν άγαμο χωρίς τέκνα διαμορφώνεται κοντά στα 772 ευρώ.
Ενδεικτικά:
Έως 25 ετών: περίπου 797 ευρώ καθαρά
26–30 ετών: περίπου 780 ευρώ καθαρά
Άνω των 30 ετών: περίπου 772 ευρώ καθαρά
Προσαυξήσεις με βάση την προϋπηρεσία
Ο νέος κατώτατος μισθός λειτουργεί ως βάση για τις προσαυξήσεις προϋπηρεσίας, οι οποίες εφαρμόζονται εκ νέου από το 2024. Για κάθε τριετία προβλέπεται αύξηση 10%, με ανώτατο όριο τις τρεις τριετίες, γεγονός που οδηγεί τις μεικτές αποδοχές έως και τα 1.196 ευρώ για εργαζόμενους με πλήρη προϋπηρεσία.
Ειδικότερα, χωρίς προϋπηρεσία ο μισθός παραμένει στα 920 ευρώ, με μία τριετία διαμορφώνεται στα 1.012 ευρώ, με δύο τριετίες στα 1.104 ευρώ και με τρεις τριετίες στα 1.196 ευρώ. Παράλληλα, για τους έγγαμους εργαζόμενους το επίδομα γάμου προσθέτει επιπλέον 10% επί του βασικού μισθού, αυξάνοντας περαιτέρω το συνολικό εισόδημα.
Αυξήσεις σε επιδόματα και παροχές
Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού έχει άμεσο αντίκτυπο και σε πλήθος επιδομάτων. Το επίδομα ανεργίας, που αντιστοιχεί στο 55% του κατώτατου, αυξάνεται και φτάνει περίπου τα 540 ευρώ, ενώ το ημερήσιο επίδομα διαμορφώνεται στα 21,60 ευρώ.
Αντίστοιχες αυξήσεις καταγράφονται και σε άλλες παροχές, όπως το επίδομα γάμου, το επίδομα γονικής άδειας και τα εποχικά βοηθήματα, ενώ επηρεάζονται και ενισχύσεις που αφορούν οικογένειες και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Η επίδραση της αύξησης είναι εκτεταμένη, καθώς επηρεάζει ένα ευρύ φάσμα κοινωνικών παροχών.
Επιπτώσεις σε Δημόσιο και μητρότητα
Η αύξηση του κατώτατου μισθού επεκτείνεται και στον δημόσιο τομέα, καθώς ο εισαγωγικός μισθός της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης ευθυγραμμίζεται με τα 920 ευρώ. Αυτό συνεπάγεται οριζόντια αύξηση περίπου 40 ευρώ σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.
Σημαντική είναι και η αναπροσαρμογή του επιδόματος μητρότητας, το οποίο πλέον αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό. Για τη διάρκεια των εννέα μηνών, το συνολικό ποσό φτάνει τα 8.370 ευρώ, ενισχύοντας αισθητά το εισόδημα των δικαιούχων.
Αύξηση στο κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών
Η μεταβολή του κατώτατου μισθού επηρεάζει και το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών ασφάλισης, καθώς το ελάχιστο ποσό υπολογίζεται ως ποσοστό επί αυτού. Από την εφαρμογή της νέας αύξησης, το κόστος αυτό θα είναι υψηλότερο.
Για τον λόγο αυτό, όσοι ασφαλισμένοι εξετάζουν την εξαγορά πλασματικού χρόνου έχουν περιθώριο να προχωρήσουν πριν την έναρξη ισχύος του νέου κατώτατου μισθού, ώστε να περιορίσουν τη σχετική επιβάρυνση.
Η συνολική εικόνα στην αγορά εργασίας
Η αύξηση κατά 4,55% αποσκοπεί στην ενίσχυση των εισοδημάτων σε ένα περιβάλλον αυξημένου κόστους ζωής, χωρίς ωστόσο να επιφέρει δραστική μεταβολή στο επίπεδο των καθαρών αποδοχών για όλους τους εργαζόμενους. Το τελικό όφελος διαφοροποιείται σημαντικά ανάλογα με τη φορολογική επιβάρυνση και την προϋπηρεσία.
Παρά τα περιορισμένα καθαρά οφέλη για ορισμένες κατηγορίες, η συνολική επίδραση της αύξησης είναι ευρύτερη, καθώς επεκτείνεται σε επιδόματα και παροχές, δημιουργώντας μια αλυσίδα ενισχύσεων που αγγίζει μεγάλο μέρος της κοινωνίας. Το πραγματικό αποτύπωμα της αλλαγής αποτυπώνεται κυρίως στο διαθέσιμο εισόδημα και στην καθημερινότητα των εργαζομένων.
