Η απουσία από την εργασία εξαιτίας της σφοδρής κακοκαιρίας θεωρείται απολύτως «δικαιολογημένη και νόμιμη», όπως εξήγησε το πρωί της Παρασκευής ο δικηγόρος Γιώργος Νικολακόπουλος, ξεκαθαρίζοντας τι ισχύει για εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Όπως τόνισε, οι ακραίες καιρικές συνθήκες συνιστούν κατάσταση ανωτέρας βίας, αρκεί ο εργαζόμενος να έχει ενημερώσει τον εργοδότη του. Σε αυτή τη βάση, οι απολαβές καταβάλλονται κανονικά, ενώ αρκετές υπηρεσίες έχουν ήδη εκδώσει σχετικές οδηγίες, ενθαρρύνοντας και την τηλεργασία όπου είναι εφικτό.
Για τους δημοσίους υπαλλήλους, υπενθυμίστηκε η ανακοίνωση του Υπουργείου Εσωτερικών που καθιστά εξ αρχής νόμιμη τη σημερινή απουσία, με την προϋπόθεση ενημέρωσης της υπηρεσίας. Αντίστοιχα, στον ιδιωτικό τομέα ισχύει η ίδια λογική: όταν η μετάβαση στη δουλειά είναι επικίνδυνη ή πρακτικά αδύνατη λόγω των καιρικών φαινομένων, η απουσία δεν επιφέρει καμία κύρωση, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχει πραγματικό κώλυμα και όχι προσχηματική επίκληση.
Ο κ. Νικολακόπουλος ξεκαθάρισε ότι ο εργοδότης δεν μπορεί να απαιτήσει «με απόλυτο τρόπο» φυσική παρουσία όταν υφίσταται κίνδυνος για τη ζωή ή τη σωματική ακεραιότητα του εργαζομένου. Σε περιπτώσεις απαγορεύσεων κυκλοφορίας, κλειστών δρόμων ή επίσημων οδηγιών, η ευελιξία θεωρείται υποχρεωτική. Σχετικά με εργαζομένους που δεν μπορούν να μετακινηθούν λόγω κλειστών σχολείων, σημείωσε ότι η απουσία μπορεί να δικαιολογηθεί εφόσον δεν υπάρχει άλλη λύση, με την κρίση να γίνεται κατά περίπτωση και ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας.
