Οδικός χάρτης για τις συλλογικές συμβάσεις μέχρι το τέλος του χρόνου – Στόχος η ουσιαστική ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου

Μέχρι το τέλος του έτους θα παρουσιαστεί δημόσια το πλήρες σχέδιο για την ενίσχυση και επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, όπως ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στην εκπομπή «Συνδέσεις». Η υπουργός τόνισε ότι η Ελλάδα υπολείπεται σημαντικά στον βαθμό κάλυψης από συλλογικές συμβάσεις και πως η ανατροπή αυτής της κατάστασης απαιτεί δύο βασικές προϋποθέσεις: ένα στιβαρό, λειτουργικό θεσμικό πλαίσιο που θα παρέχει ισχυρά κίνητρα για τη σύναψη τέτοιων συμβάσεων, καθώς και ενεργή συνεργασία ανάμεσα σε εργαζόμενους και εργοδότες.

Η κυβέρνηση έχει ήδη δρομολογήσει σχετική διαδικασία και, όπως ανέφερε η υπουργός, πραγματοποιείται στο υπουργείο Εργασίας συνάντηση με τη συμμετοχή όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων. Αντικείμενο της συνάντησης είναι η ανταλλαγή καλών πρακτικών από άλλα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με στόχο να μελετηθούν οι τρόποι και τα κίνητρα που χρησιμοποιούν ευρωπαϊκές χώρες για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Όλα αυτά θα τεθούν στο τραπέζι του διαλόγου, μέσα από μία κοινή ομάδα εργασίας που φιλοδοξεί να συνθέσει ένα πλαίσιο προτάσεων. Ο τελικός στόχος είναι η διαμόρφωση ενός ολοκληρωμένου οδικού χάρτη για την αναβάθμιση του ρόλου και της εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων, ο οποίος θα παρουσιαστεί μέχρι το τέλος του 2025.

Παράλληλα, η υπουργός γνωστοποίησε πως βρίσκεται σε εξέλιξη η επεξεργασία ενός νέου εργασιακού νομοσχεδίου, με κύριο άξονα την απλοποίηση των διαδικασιών και τη μείωση της γραφειοκρατίας, τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις. Χαρακτηριστικά ανέφερε την ανάγκη ενοποίησης των διοικητικών εγγράφων στις προσλήψεις, ώστε να απλουστευθεί η διαδικασία και να μειωθεί το διοικητικό βάρος. Αν και προς το παρόν δεν είναι έτοιμο να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση, το νομοσχέδιο εξετάζεται σε βάθος και θα ακολουθήσει αναλυτικός διάλογος με όλους τους κοινωνικούς εταίρους, όταν οι συνθήκες ωριμάσουν.

Κατηγορηματικά διέψευσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, το ενδεχόμενο να ανατεθεί σε εισπρακτικές εταιρείες η είσπραξη οφειλών των πολιτών προς τον ΕΦΚΑ, ξεκαθαρίζοντας πως κάτι τέτοιο απαγορεύεται ρητά από τη νομοθεσία. Όπως σημείωσε, ο ΕΦΚΑ έχει αυτή τη στιγμή ανείσπρακτες οφειλές ύψους άνω των 49 δισ. ευρώ και η κυβέρνηση βρίσκεται σε διαρκή αναζήτηση δημοσιονομικού χώρου με στόχο να τον επιστρέψει στην κοινωνία. Ανέφερε ότι υπάρχουν δύο δρόμοι: είτε να αγνοήσεις το πρόβλημα, όπως συνέβη κατά το παρελθόν, είτε να προχωρήσεις σε δράσεις ενίσχυσης της εισπραξιμότητας, ώστε να στηριχτεί το ασφαλιστικό σύστημα και να ενισχυθούν οι παροχές προς συνταξιούχους και ασφαλισμένους.

Στο πλαίσιο αυτό, όπως είπε, δρομολογείται διεθνής διαγωνισμός για την επιλογή νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου που θα έχουν συμβουλευτικό και υποστηρικτικό ρόλο, χωρίς όμως να συμμετέχουν άμεσα στην πράξη της είσπραξης. Αυτή θα παραμείνει αποκλειστικά αρμοδιότητα του ΕΦΚΑ. Οι ιδιώτες θα αναλάβουν την επικοινωνία με τους ασφαλισμένους, προσφέροντας εξατομικευμένες λύσεις και προσεγγίσεις για τη ρύθμιση ή την αποπληρωμή των χρεών τους.

Παράλληλα, η υπουργός αναφέρθηκε στη θεαματική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών στον τουριστικό κλάδο, τονίζοντας την επίδραση της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Όπως δήλωσε, όταν ανέλαβε το Υπουργείο Εργασίας, μόλις 150.000 εργαζόμενοι ήταν ενταγμένοι στο σύστημα της κάρτας. Σήμερα, ο αριθμός αυτός έχει δεκαπλασιαστεί, φτάνοντας το 1,5 εκατομμύριο. Το προηγούμενο καλοκαίρι εντάχθηκαν στον μηχανισμό η βιομηχανία και το λιανεμπόριο, ενώ από τον Μάρτιο του 2025 ξεκίνησε η υποχρεωτική εφαρμογή της στον τουρισμό και την εστίαση. Τα πρώτα στοιχεία έδειξαν άλμα 637% στις δηλωμένες υπερωρίες στον τουριστικό τομέα μόνο για τον μήνα Μάρτιο, σε σύγκριση με τον ίδιο μήνα το 2024, γεγονός που η υπουργός χαρακτήρισε ως εντυπωσιακή απόδειξη της αποτελεσματικότητας του νέου ψηφιακού εργαλείου στην καταγραφή της πραγματικής εργασίας.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, αναφέρθηκε στη σημαντική αποκλιμάκωση της ανεργίας, τονίζοντας πως η Ελλάδα, από τα υψηλότερα ποσοστά στην Ευρώπη, έχει φτάσει πλέον στο 9%. Όπως σημείωσε, το πρόβλημα πλέον αντιστρέφεται, καθώς πολλές επιχειρήσεις –ιδίως στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης– δηλώνουν αδυναμία να βρουν προσωπικό, παρά την ανάγκη για προσλήψεις.

Για να καλυφθεί αυτό το κενό, έχει τεθεί σε λειτουργία η πλατφόρμα JOBmatch, σε συνεργασία με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Η εφαρμογή, διαθέσιμη δωρεάν, λειτουργεί ως διαδραστικό εργαλείο αντιστοίχισης εργαζομένων και εργοδοτών, με βάση εξατομικευμένα κριτήρια. Ο χρήστης μπορεί να ορίσει, για παράδειγμα, τον τόπο και τη χρονική περίοδο που επιθυμεί να εργαστεί, το ελάχιστο επιθυμητό εισόδημα, αλλά και τη θέση που τον ενδιαφέρει, όπως μάγειρας ή άλλος ρόλος στον τουριστικό τομέα. Η πλατφόρμα φιλτράρει τις διαθέσιμες θέσεις και βοηθά στην άμεση σύνδεση υποψηφίων με εργοδότες που αναζητούν προσωπικό, καλύπτοντας ένα κρίσιμο κενό στην αγορά εργασίας.