Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Σε ποιους νέους κλάδους έρχεται

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Επέκταση σε νέους κλάδους από το φθινόπωρο

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποκτά ευρύτερο πεδίο εφαρμογής. Στο νέο κύμα ένταξης περιλαμβάνονται κλάδοι που μέχρι σήμερα βρίσκονταν εκτός συστήματος, όπως η ιδιωτική υγεία, οι τηλεπικοινωνίες, τα κομμωτήρια, οι υπηρεσίες καθαρισμού, τα καθαριστήρια, τα κέντρα εργασίας αισθητικής, οι εμπορικές εύρεσης και τα γραφεία κηδειών.
Πρόκειται κυρίως για τομείς με μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις και ευέλικτες μορφές απασχόλησης, όπου ο έλεγχος ωραρίου και υπερωριών ιδιαίτερα δύσκολος έως σήμερα.

Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις της Εργασίας Νίκης Κεραμέως, η σχετική υπουργική απόφαση πριν από την Πάσχα. Θα ακολουθήσει μεταβατική περίοδος προσαρμογής τουλάχιστον τριών μηνών, κατά την οποία θα διεξαχθεί και διάλογος με τους προσώπους της αγοράς για την αντιμετώπιση πρακτικών ζητημάτων. Η πλήρης υποχρεωτική ένταξη των νέων κλάδων προβλέπεται για τις αρχές του φθινοπώρου.

2,2 εργαζόμενοι στο σύστημα — 2,7 εκατ. επιπλέον υπερωρίες το 2025

Με την ολοκλήρωση της νέας φάσης, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα καταγραφούν ψηφιακά το ωράριο τους εκτιμάται ότι θα φτάσει τα 2,2 εκατομμύρια. Κεντρικό έργο υπέρ της επέκτασης αποτελεί η αύξηση κατά περίπου 2,7 εκατομμύρια στις δηλωμένες υπερωρίες μέσα στο 2025 σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, αύξηση που αποδίδεται στη λειτουργία της ψηφιακής κάρτας. Το ερώτημα που παραμένει ανοιχτό είναι αν η αλλαγή αυτή αντικατοπτρίζει πραγματική συμμόρφωση ή απλώς καλύτερη καταγραφή πρακτικών που υπάρχουν ήδη.

Στον κλάδο της ιδιωτικής υγείας θα ενταχθεί το σύνολο των εργαζομένων, από νοσηλευτικές και διοικητικές προσωπικότητες έως παραϊατρικά επαγγέλματα. Εξαίρεση θα αποτελέσουν οι ιατροί, γεγονός που ήδη τροφοδοτεί συζητήσεις για τα όρια του μέτρου.

Εργάνη ΙΙ και επέκταση στο Δημόσιο μέσα στο 2026

Η ψηφιακή κάρτα λειτουργεί σε άμεση σύνδεση με το νέο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη ΙΙ, που τέθηκε σε πλήρη λειτουργία τον Φεβρουάριο. Το σύστημα στοχεύει στην απλοποίηση διαδικασιών όπως προσλήψεις και αποχωρήσεις, στη μείωση της γραφειοκρατίας και στην άμεση πρόσβαση των εργαζομένων στα στοιχεία τους.

Το Υπουργείο Εργασίας θέτει ως στόχο τη γενικευμένη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας μέσα στο 2026 και στον δημόσιο τομέα, συμπεριλαμβανομένων των υπουργείων, ΟΤΑ και άλλων φορέων. Το μέτρο έχει ήδη προχωρήσει σε βιομηχανία, λιανεμπόριο, τουρισμό και εστίαση. Το πόσο θα περιορίσει ουσιαστικά την αδήλωτη εργασία ή θα δημιουργήσει νέες επιβαρύνσεις για τις μικρές επιχειρήσεις που θα αποδειχθεί στην πράξη τους επόμενους μήνες.