Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το νομοσχέδιο του Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», όπως ανακοίνωσε η υπουργός Νίκη Κεραμέως. Το σχέδιο νόμου ενσωματώνει την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία που υπεγράφη πρόσφατα μεταξύ της κυβέρνησης και των εθνικών κοινωνικών εταίρων και σηματοδοτεί, σύμφωνα με το υπουργείο, μια νέα φάση στο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων.
Η υπουργός έκανε λόγο για μια συμφωνία που ανοίγει τον δρόμο για περισσότερες και ευκολότερα επεκτάσιμες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, με στόχο υψηλότερους μισθούς, βελτιωμένους όρους απασχόλησης και αυξημένη προστασία για τους εργαζόμενους, αλλά και μεγαλύτερη σταθερότητα για τις επιχειρήσεις. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι η συμφωνία έχει ευρύτερη θεσμική σημασία, καθώς αναδεικνύει τον ρόλο του κοινωνικού διαλόγου ως εργαλείου ανάπτυξης, σταθερότητας και κοινωνικής συνοχής.
Το νομοσχέδιο αποτελείται από 16 άρθρα και θα παραμείνει σε δημόσια διαβούλευση έως τις 28 Ιανουαρίου, με τα σχόλια που θα υποβληθούν να αξιοποιούνται για τη διαμόρφωση του τελικού κειμένου. Κεντρικός άξονας των ρυθμίσεων είναι η διευκόλυνση της επέκτασης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, μέσω της μείωσης του απαιτούμενου ποσοστού κάλυψης των εργαζομένων από 50% σε 40%, καθώς και η πρόβλεψη ότι το ποσοτικό αυτό κριτήριο δεν θα απαιτείται όταν τη σύμβαση συνυπογράφουν οι Εθνικοί Κοινωνικοί Εταίροι. Παράλληλα, δίνεται επικουρικός ρόλος στη ΓΣΕΕ για τη σύναψη ή συνυπογραφή κλαδικών ΣΣΕ, εφόσον ζητηθεί από μέλος της.
Στο ίδιο πλαίσιο, προβλέπεται σαφέστερος προσδιορισμός του πεδίου εφαρμογής των ΣΣΕ, με αναφορά στους ΚΑΔ και άλλα στοιχεία του εκάστοτε κλάδου, καθώς και η λειτουργία των Μητρώων Οργανώσεων για τον υπολογισμό της κάλυψης, με περιορισμό των απαιτούμενων στοιχείων στα απολύτως αναγκαία. Επαναπροσδιορίζονται επίσης οι έννομες συνέπειες της μη εγγραφής στα Μητρώα, χωρίς αναστολή των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, ενώ η εγγραφή καθίσταται αναγκαία μόνο για την επέκταση ΣΣΕ και την προσφυγή στον Ο.ΜΕ.Δ..
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην πλήρη προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη των Συλλογικών Συμβάσεων, με τρίμηνη παράταση ισχύος και διατήρηση όλων των όρων έως τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης, καταργώντας τη μνημονιακή ρύθμιση της μερικής μετενέργειας. Παράλληλα, θεσπίζονται ταχύτερες διαδικασίες επίλυσης διαφορών, με μηχανισμό προελέγχου για μονομερείς προσφυγές στη μεσολάβηση και τη διαιτησία, σύσταση τριμελούς επιτροπής στον Ο.ΜΕ.Δ. και κατάργηση του δεύτερου βαθμού διαιτησίας, με διατήρηση της δυνατότητας δικαστικής προσβολής των αποφάσεων.
