Σκάνδαλο στο αρνητικό ρεκόρ παραβάσεων με την ψηφιακή κάρτα εργασίας – Κυβέρνηση προχωρά σε Διευρύνση
Καθώς το υπουργείο Εργασίας προετοιμάζει τη νέα φάση εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας, τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας αποκαλύπτουν ένα νέο αρνητικό ρεκόρ παραβάσεων που σχετίζονται άμεσα με τη χρήση του μέτρου. Για πρώτη φορά από την καθιέρωσή της, τον Ιούνιο, η ψηφιακή κάρτα εργασίας κατέκτησε την πρώτη θέση σε παραβάσεις εργασιακών σχέσεων, επιβεβαιώνοντας την εμφανή ένταση του προβλήματος στον έλεγχο των ωραρίων και της καταγραφής υπερωριών.
Παρά το αποτύπωμα αυτής της δυσάρεστης τάσης, η κυβέρνηση συνεχίζει αμείωτο το ρυθμό διεύρυνσης του συστήματος, με προγραμματισμένη την ένταξη νέων κλάδων όπως ο ενεργειακός τομέας, το χονδρικό εμπόριο, οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και τα ταξιδιωτικά γραφεία. Αυτή η κίνηση αποτελεί επέκταση της υπάρχουσας εφαρμογής σε τομείς με υψηλή απασχόληση, με στόχο να καλυφθούν επιπλέον 380.000 εργαζόμενοι.
Τα στατιστικά στοιχεία του Ιουνίου είναι κατατοπιστικά: καταγράφηκαν 184 παραβάσεις που άπτονται της ψηφιακής κάρτας, αριθμός που αντιπροσωπεύει το 22,57% των συνολικών 817 παραβάσεων εργασιακών σχέσεων. Για αυτές τις παραβάσεις, επιβλήθηκαν πρόστιμα συνολικού ύψους 736.800 ευρώ. Η αξιοσημείωτη αύξηση των παραβάσεων αποδίδεται, σε μεγάλο βαθμό, στην υποχρεωτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, όπου το σύστημα αποκαλύπτει με αυξημένη ακρίβεια περιπτώσεις μη καταγεγραμμένων υπερωριών και παράνομων υπερβάσεων ωραρίων.
Συνολικά, τον Ιούνιο διεξήχθησαν 6.899 έλεγχοι σε επιχειρήσεις, εκ των οποίων οι 3.541 εστίαζαν αποκλειστικά σε ζητήματα εργασιακών σχέσεων. Από αυτούς, εντοπίστηκαν 1.214 παραβάσεις, με τα επιβαλλόμενα πρόστιμα να φθάνουν τα 3,64 εκατομμύρια ευρώ. Τα νούμερα αυτά υπογραμμίζουν μια δυσοίωνη τάση, καθώς η ψηφιακή κάρτα εργασίας, παρότι σχεδιασμένη ως εργαλείο διαφάνειας, μετατρέπεται σε δείκτη συστημικών αδυναμιών στην εφαρμογή του εργατικού δικαίου.
Τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας για το πρώτο εξάμηνο του 2025 αποτυπώνουν μια δυσοίωνη πραγματικότητα: παρά την εντατικοποίηση των ελέγχων και την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η παραβατικότητα σε κρίσιμους τομείς του εργατικού δικαίου παραμένει εμφανής. Από τον Ιανουάριο έως τον Ιούνιο, πραγματοποιήθηκαν 38.093 έλεγχοι, με αποτέλεσμα να εντοπιστούν 8.000 παραβάσεις και να επιβληθούν πρόστιμα άνω των 21,94 εκατομμυρίων ευρώ.
Οι “Κόκκινες Ζώνες” της Παραβατικότητας
Αδήλωτη εργασία εξακολουθεί να είναι η πιο σοβαρή κατηγορία παραβάσεων, με 102 υποθέσεις και πρόστιμα πάνω από 1,3 εκατομμύριο ευρώ.
Πίνακας Προσωπικού: Καταγράφηκαν 119 παραβάσεις με πρόστιμα 190.100 ευρώ.
Μη καταβολή δεδουλευμένων: Εντοπίστηκαν 115 περιπτώσεις, με συνολικά 342.640 ευρώ σε κυρώσεις.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας – Το “Πρόβλημα” που Δεν Λύνεται
Οι παραβάσεις που σχετίζονται με τη ψηφιακή κάρτα εργασίας συνεχίζουν να εκτοξεύονται, φτάνοντας τις 1.079 στο πρώτο εξάμηνο, με πρόστιμα 3,87 εκατομμυρίων ευρώ. Το μέτρο, που εφαρμόζεται πλέον σε κλάδους με έντονη εποχικότητα όπως ο τουρισμός και η εστίαση, φαίνεται να αποκαλύπτει συστημικές ατασθαλίες στην καταγραφή ωραρίων και υπερωριών.
Εργασιακές Σχέσεις vs. Υγεία & Ασφάλεια
Σε θέματα εργασιακών σχέσεων, οι έλεγχοι έφτασαν τους 20.911, με 5.700 παραβάσεις και πρόστιμα 18,57 εκατομμυρίων ευρώ.
Στον τομέα της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, πραγματοποιήθηκαν 13.984 έλεγχοι, εντοπίστηκαν 1.943 παραβάσεις και επιβλήθηκαν πρόστιμα 2,28 εκατομμυρίων ευρώ.
Συμπέρασμα: Αδύναμες Παρεμβάσεις σε Έντονα Προβληματικούς Κλάδους
Παρά τις ενισχυμένες ποινές και την επέκταση των ελέγχων, τα στοιχεία δείχνουν ότι οι παραβάσεις παραμένουν υψηλές, ιδιαίτερα σε τομείς με εποχική απασχόληση. Η κυβέρνηση, αν και προχωρά στη διεύρυνση της ψηφιακής κάρτας σε νέους κλάδους (ενέργεια, χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, ταξιδιωτικά γραφεία), φαίνεται να μην έχει ανατρέψει την τάση. Η ανάγκη για πιο δραστικά μέτρα και πιο αποτελεσματικούς ελέγχους είναι πλέον αναμφισβήτητη, καθώς το κόστος της εργασιακής λαθρεργασίας συνεχίζει να βαραίνει τόσο τους εργαζόμενους όσο και το κράτος.
