161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μετά τη νομοθέτηση

Η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία, η οποία νομοθετήθηκε τον Φεβρουάριο του 2026, έχει ήδη αρχίσει να αποδίδει απτά αποτελέσματα στον τομέα των εργασιακών σχέσεων, με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις να καταγράφουν σημαντική πρόοδο. Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα διαθέσιμα στοιχεία, από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 έως και σήμερα, έχουν υπογραφεί συνολικά 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, γεγονός που καταδεικνύει την ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου και την εμπιστοσύνη των κοινωνικών εταίρων στη διαδικασία.

Η αφετηρία αυτής της εξέλιξης τοποθετείται χρονικά τον Νοέμβριο του 2025, όταν, ύστερα από επτά μήνες εντατικών διαβουλεύσεων, η κυβέρνηση και το σύνολο των εθνικών κοινωνικών εταίρων υπέγραψαν για πρώτη φορά Κοινωνική Συμφωνία με στόχο την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Η συμφωνία αυτή κατοχυρώθηκε νομοθετικά τον Φεβρουάριο του 2026, ανοίγοντας τον δρόμο για την επέκταση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, τη διευκόλυνση της επέκτασης των συμβάσεων και την πλήρη επαναφορά της μετενέργειας των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Τα αποτελέσματα ήταν άμεσα ορατά. Από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 μέχρι σήμερα, έχουν συναφθεί 10 κλαδικές συμβάσεις, 6 ομοιοεπαγγελματικές, 144 επιχειρησιακές, καθώς και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Οι εξελίξεις αυτές σηματοδοτούν μια νέα εποχή στις εργασιακές σχέσεις, με έμφαση στη διασφάλιση καλύτερων όρων απασχόλησης και την αύξηση των αποδοχών για τους εργαζόμενους.

Ιδιαίτερα χαρακτηριστικές είναι οι δύο πιο πρόσφατες συμφωνίες στους κλάδους της εμπορίας πετρελαιοειδών και της τσιμεντοβιομηχανίας, οι οποίες αποτυπώνουν τη δυναμική των διαπραγματεύσεων. Στον κλάδο των πετρελαιοειδών, η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας προβλέπει άμεση αύξηση των μισθών κατά 4% για το έτος 2026, με συνολική αύξηση 11% έως το 2028. Επιπλέον, περιλαμβάνονται πρόσθετες παροχές, όπως επίδομα σπουδών και επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού ύψους 1.000 ευρώ ετησίως για κάθε παιδί. Εφόσον η σύμβαση επεκταθεί, οι προβλέψεις της θα καλύψουν περισσότερους από 5.000 εργαζόμενους, διευρύνοντας σημαντικά το πεδίο εφαρμογής της.

Αντίστοιχα, στην τσιμεντοβιομηχανία, η συμφωνία προβλέπει τέσσερις αυξήσεις μισθών για τα έτη 2025 και 2026, οι οποίες υπερβαίνουν το 5,5% σε ετήσια βάση. Παράλληλα, θεσπίζεται προσαύξηση προϋπηρεσίας έως 55%, ενίσχυση 600 ευρώ για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί, καθώς και φοιτητικό επίδομα έως 400 ευρώ, το οποίο εισάγεται για πρώτη φορά. Οι ρυθμίσεις αυτές αναμένεται να ενισχύσουν το εισόδημα των εργαζομένων και να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας στον κλάδο.

Εξίσου σημαντική είναι η επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στον κλάδο του επισιτισμού και στα ζαχαρώδη προϊόντα. Στον επισιτισμό, περισσότεροι από 400.000 εργαζόμενοι καλύπτονται πλέον από Συλλογική Σύμβαση, η οποία προβλέπει βασικούς μισθούς που κυμαίνονται από 930 ευρώ έως 1.100 ευρώ, έως και 19,6% υψηλότερους από τον νόμιμο κατώτατο μισθό, καθώς και πρόσθετα επιδόματα. Στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων, η επέκταση της σύμβασης διεύρυνε την κάλυψη από 6.000 σε 23.000 εργαζόμενους, με προβλεπόμενες αυξήσεις και πρόσθετες παροχές, συμβάλλοντας στην ουσιαστική βελτίωση των αποδοχών και των συνθηκών εργασίας.

Η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, η οποία επιτεύχθηκε μεταξύ της κυβέρνησης, με επικεφαλής την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, και των εθνικών κοινωνικών εταίρων. Η πρωτοβουλία αυτή έχει λάβει και ευρωπαϊκή αναγνώριση, καθώς η Εκτελεστική Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Ροξάνα Μινζάτου, χαρακτήρισε την Ελλάδα «πηγή έμπνευσης για τον κοινωνικό διάλογο σε ολόκληρη την Ευρώπη». Από την πλευρά της, η υπουργός έχει υπογραμμίσει ότι η Συμφωνία ανοίγει τον δρόμο για αυξήσεις μισθών, περισσότερες παροχές και καλύτερους όρους εργασίας, στοχεύοντας στη διαρκή βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων.

Με τις πρώτες 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας να έχουν ήδη υπογραφεί, η πρόκληση πλέον έγκειται στη διατήρηση αυτής της δυναμικής και στην επέκταση περισσότερων συμβάσεων, έτσι ώστε ακόμη μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων να επωφεληθεί από αυξημένες αποδοχές και ευνοϊκότερους όρους απασχόλησης. Η συνέχιση της προσπάθειας αναμένεται να ενισχύσει περαιτέρω τον κοινωνικό διάλογο και να συμβάλει στη σταθερότητα και την ανάπτυξη της αγοράς εργασίας.