Η ΑΑΔΕ διευκρινίζει ότι δεν υπάρχει ζήτημα επανατοποθέτησης υπαλλήλου του πρώην ΟΠΕΚΕΠΕ σε θέση ευθύνης που έχει πλέον καταργηθεί, μετά την ενσωμάτωση του οργανισμού στην Αρχή από την 1η Ιανουαρίου 2026.
Η ανακοίνωση εκδόθηκε με αφορμή δημοσιεύματα και τηλεοπτικές αναφορές σχετικά με την άσκηση έφεσης από την ΑΑΔΕ κατά απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών. Η υπόθεση αφορά υπάλληλο του πρώην ΟΠΕΚΕΠΕ, νυν υπάλληλο της ΑΑΔΕ, η οποία είχε προσφύγει στη Δικαιοσύνη μετά την ανάκλησή της από τη θέση της προϊσταμένης της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου του ΟΠΕΚΕΠΕ.
Η θέση της ΑΑΔΕ για την άσκηση ένδικων μέσων
Η ΑΑΔΕ επισημαίνει ότι, ως δημόσια υπηρεσία, ασκεί ένδικα βοηθήματα και ένδικα μέσα με βάση τη νόμιμη διαδικασία. Η διαδικασία αυτή περιλαμβάνει σχετική εισήγηση των νομικών παραστατών της και του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.
Όπως τονίζεται, η άσκηση ένδικων μέσων αποτελεί ταυτόχρονα δικαίωμα και υποχρέωση της υπηρεσίας, καθώς συνδέεται με την προάσπιση του δημοσίου συμφέροντος. Η Αρχή σημειώνει ότι η μη άσκηση ένδικου μέσου, όταν υπάρχει θετική εισήγηση προς τις αρμόδιες υπηρεσίες, μπορεί να δημιουργήσει ζήτημα πειθαρχικής και ποινικής ευθύνης για τα αρμόδια όργανα.
Η επισήμανση αυτή αποκτά, σύμφωνα με την ΑΑΔΕ, ακόμη μεγαλύτερη σημασία σε υποθέσεις όπου το αντικείμενο της δικαστικής διαφοράς αφορά πιθανή καταβολή χρηματικών ποσών από δημόσιους πόρους. Στη συγκεκριμένη περίπτωση, η Αρχή υπογραμμίζει ότι η άσκηση έφεσης εντάσσεται στο πλαίσιο της υποχρέωσής της να προστατεύσει το Δημόσιο από ενδεχόμενη οικονομική επιβάρυνση.
Γιατί δεν τίθεται θέμα επανατοποθέτησης
Η ΑΑΔΕ αναφέρει ότι σε ορισμένα δημοσιεύματα επιχειρείται να δημιουργηθεί η εντύπωση πως η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου συνεπάγεται υποχρέωση επανατοποθέτησης της υπαλλήλου στη θέση της προϊσταμένης της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου του ΟΠΕΚΕΠΕ.
Η Αρχή χαρακτηρίζει την εντύπωση αυτή ανακριβή, εξηγώντας ότι η συγκεκριμένη θέση ευθύνης δεν υφίσταται πλέον από την 1η Ιανουαρίου 2026. Μετά την ενσωμάτωση του ΟΠΕΚΕΠΕ στην ΑΑΔΕ, οι αρμοδιότητες εσωτερικού ελέγχου του πρώην οργανισμού μεταφέρθηκαν στην ήδη υφιστάμενη Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου της ΑΑΔΕ.
Η συγκεκριμένη Διεύθυνση λειτουργεί από τη σύσταση της Αρχής, την 1η Ιανουαρίου 2017. Σύμφωνα με τον Οργανισμό της ΑΑΔΕ, στη θέση του προϊσταμένου της Διεύθυνσης αυτής τοποθετείται πάντοτε υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης.
Κατά συνέπεια, όπως διευκρινίζεται, δεν υπάρχει δυνατότητα ή υποχρέωση επανατοποθέτησης της εν λόγω υπαλλήλου σε θέση που έχει καταργηθεί. Το μόνο ζήτημα που θα μπορούσε να ανακύψει, σε περίπτωση απόρριψης των ένδικων μέσων, αφορά τυχόν καταβολή χρηματικών ποσών από δημόσιους πόρους προς την υπάλληλο.
Οι διαδικασίες για τις θέσεις ευθύνης
Η ΑΑΔΕ υπογραμμίζει ότι η τοποθέτηση υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης γίνεται μέσω ανοικτών διαδικασιών, με βάση τις προϋποθέσεις και τα κριτήρια που ορίζουν ο νόμος και ο Οργανισμός της Αρχής.
Στην ανακοίνωση επισημαίνεται ότι δεν είναι νομικά δυνατή η τοποθέτηση υπαλλήλου σε θέση ευθύνης χωρίς την πλήρη τήρηση των νόμιμων προϋποθέσεων. Αντίστοιχα, δεν μπορεί να παρακαμφθεί η προβλεπόμενη διαδικασία επιλογής.
Με βάση τα παραπάνω, η ΑΑΔΕ τονίζει ότι η μη άσκηση ένδικου μέσου στη συγκεκριμένη υπόθεση θα μπορούσε να εκληφθεί όχι μόνο ως προνομιακή μεταχείριση, αλλά και ως λόγος αναζήτησης πειθαρχικών και ποινικών ευθυνών σε βάρος αρμόδιων υπηρεσιακών οργάνων που θα παρέλειπαν τις προβλεπόμενες ενέργειες.
Η Αρχή δηλώνει ότι σέβεται τα δικαιώματα του συνόλου των περίπου 12.000 εργαζομένων της και εφαρμόζει ενιαία το θεσμικό πλαίσιο, στη βάση των αρχών της ισότητας, της αμεροληψίας και της μη διάκρισης.
Παράλληλα, σημειώνει ότι στόχος της είναι η διασφάλιση της νομιμότητας και της ορθής λειτουργίας της Διοίκησης. Η ΑΑΔΕ ξεκαθαρίζει ότι εφαρμόζει όλες τις δικαστικές αποφάσεις από τις οποίες προκύπτει υποχρέωση συμμόρφωσης, ενώ ταυτόχρονα αναμένει από τους υπαλλήλους της να σέβονται τις διαδικασίες που προβλέπονται από τον νόμο και το κανονιστικό πλαίσιο για την υπηρεσιακή τους κατάσταση και εξέλιξη.
