Σε τροχιά υλοποίησης εισέρχεται η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, με ημερομηνία εφαρμογής την 1η Απριλίου 2026. Η πρωτοβουλία εντάσσεται στον σχεδιασμό της κυβέρνησης για ενίσχυση των αποδοχών και των εισοδημάτων των εργαζομένων κατά την περίοδο 2026-2027.
Μετά την ολοκλήρωση της διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης θα καταθέσει στο υπουργικό συμβούλιο την εισήγηση για το τελικό ποσοστό της αύξησης. Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού συνδέεται άμεσα με σειρά παροχών, οι οποίες υπολογίζονται βάσει αυτού.
Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται το επίδομα ανεργίας, τα επιδόματα μητρότητας και γονικών αδειών, καθώς και εποχικά βοηθήματα που αφορούν συγκεκριμένες επαγγελματικές κατηγορίες. Η αύξηση του βασικού μισθού οδηγεί σε αντίστοιχη αναπροσαρμογή των συγκεκριμένων ποσών.
Την ίδια ώρα, το πρόσφατο θεσμικό πλαίσιο για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, το οποίο εγκρίθηκε από τη Βουλή των Ελλήνων, διαμορφώνει νέες συνθήκες στις εργασιακές σχέσεις. Προβλέπεται επαναφορά της μετενέργειας των συμβάσεων και δυνατότητα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία από την πλευρά των εργαζομένων, εξέλιξη που επηρεάζει τη διαμόρφωση κλαδικών μισθών.
Στον κυβερνητικό σχεδιασμό περιλαμβάνεται η σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027. Ο στόχος συνδέεται με την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης και τη βελτίωση των εισοδηματικών δεδομένων κατά τη διάρκεια της τετραετίας.
