Φτυσίματα, μπουνιές και φόβος για μαχαίρωματα στις φυλακές Αλικαρνασσού

Στα όρια των αντοχών τους βρίσκονται οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι των φυλακών Νέας Αλικαρνασσού, καθώς ο υπερπληθυσμός και οι αυξημένες απαιτήσεις της καθημερινής λειτουργίας επιβαρύνουν σημαντικά τις συνθήκες εργασίας και την ασφάλεια μέσα στο κατάστημα κράτησης.

Με περίπου 330 κρατουμένους, η φυλακή της Νέας Αλικαρνασσού συγκαταλέγεται, σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλείται ο πρόεδρος των σωφρονιστικών υπαλλήλων, Νίκος Φιλιππάκης, στις πρώτες θέσεις πανελλαδικά ως προς τον υπερπληθυσμό, καταλαμβάνοντας την πρώτη θέση στην Κρήτη.

Την ίδια ώρα, οι εργαζόμενοι καλούνται να διαχειριστούν καθημερινά εντάσεις, λεκτικές επιθέσεις και περιστατικά βίας, χωρίς, όπως υποστηρίζουν, να αναγνωρίζεται αντίστοιχα η επικινδυνότητα της εργασίας τους.

«Μας θεωρούν αόρατους»

Στο επίκεντρο των αντιδράσεων βρίσκεται η προωθούμενη αναβάθμιση της εξωτερικής φρουράς και η ένταξή της σε ειδικό μισθολόγιο, μια εξέλιξη που ο Νίκος Φιλιππάκης δεν αμφισβητεί ως προς την αναγκαιότητά της.

Το ερώτημα που θέτει, ωστόσο, είναι γιατί δεν προβλέπεται αντίστοιχη μέριμνα για το εσωτερικό φυλακτικό προσωπικό, το οποίο βρίσκεται καθημερινά σε άμεση επαφή με τους κρατουμένους και καλείται να διαχειριστεί δύσκολες και επικίνδυνες καταστάσεις.

«Μας θεωρούν αόρατους», είναι η χαρακτηριστική φράση του προέδρου, ο οποίος περιγράφει το αίσθημα απαξίωσης που, όπως λέει, βιώνουν οι εργαζόμενοι.

Όπως επισημαίνει, οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, παρεμβαίνοντας όταν ξεσπούν εντάσεις και προσπαθώντας να αποτρέψουν την κλιμάκωση επεισοδίων, συχνά με κίνδυνο για τη σωματική τους ακεραιότητα.

Φτυσίματα, ύβρεις και επιθέσεις πίσω από τα κάγκελα

Η καθημερινότητα στις φυλακές, σύμφωνα με τις καταγγελίες του Νίκου Φιλιππάκη, περιλαμβάνει φτυσίματα, λεκτικές επιθέσεις και, σε ορισμένες περιπτώσεις, χτυπήματα. Οι υπάλληλοι καλούνται να διαχειριστούν περιστατικά έντασης, έχοντας διαρκώς κατά νου τον κίνδυνο μιας σοβαρότερης επίθεσης.

Σε ένα περιβάλλον όπου ο αριθμός των κρατουμένων αυξάνει την πίεση σε όλα τα πόστα, το προσωπικό καλείται να διατηρεί την τάξη και να διασφαλίζει την ομαλή λειτουργία του καταστήματος, ακόμη και όταν οι συνθήκες γίνονται ιδιαίτερα απαιτητικές.

Ο πρόεδρος των σωφρονιστικών υπαλλήλων περιγράφει τους εργαζομένους ως «σάκο του μποξ» ανάμεσα στους κρατουμένους και το υπουργείο, αναδεικνύοντας την απόσταση που, όπως υποστηρίζει, υπάρχει ανάμεσα στις ευθύνες που αναλαμβάνουν και στην αναγνώριση που λαμβάνουν.

Οι 70 κρατούμενοι που επιβαρύνουν ακόμη περισσότερο την κατάσταση

Πέρα από τον υπερπληθυσμό, πρόσθετη πίεση προκαλεί, σύμφωνα με τον Νίκο Φιλιππάκη, η παραμονή στη Νέα Αλικαρνασσό κρατουμένων που, όπως υποστηρίζει, θα έπρεπε να βρίσκονται σε άλλα σωφρονιστικά καταστήματα ή να έχουν μεταφερθεί μετά την ολοκλήρωση των δικαστικών διαδικασιών τους.

Ειδικότερα, στο κατάστημα βρίσκονται 34 υπόδικοι, οι οποίοι, σύμφωνα με τον ίδιο, δεν θα έπρεπε να κρατούνται στη συγκεκριμένη φυλακή λόγω του τύπου της. Παράλληλα, παραμένουν ακόμη 36 κρατούμενοι των οποίων οι δικαστικές διαδικασίες έχουν ολοκληρωθεί και οι οποίοι, όπως αναφέρει, θα έπρεπε να έχουν επιστρέψει στα καταστήματα κράτησης στα οποία ανήκουν.

Συνολικά, πρόκειται για 70 κρατουμένους, των οποίων η παραμονή, σύμφωνα με τις επισημάνσεις του προέδρου, επιβαρύνει περαιτέρω μια ήδη πιεσμένη κατάσταση.

Ο ίδιος αποδίδει το πρόβλημα στην έλλειψη συντονισμού και στις καθυστερήσεις μεταξύ των αρμόδιων υπηρεσιών, συνοψίζοντας την κατάσταση με τη φράση «Συντονισμός κανένας».

Αποχωρήσεις προσωπικού και έλλειψη κινήτρων

Την ίδια στιγμή, προβληματισμό προκαλεί και η στελέχωση του σωφρονιστικού καταστήματος. Όπως αναφέρει ο Νίκος Φιλιππάκης, αρκετοί υπάλληλοι αποχωρούν από την υπηρεσία, καθώς οι αποδοχές και οι συνθήκες εργασίας δεν αποτελούν επαρκές κίνητρο για να παραμείνουν.

Παράλληλα, ο ίδιος επισημαίνει ότι οι εσωτερικοί φύλακες έχουν εξαιρεθεί από τη δυνατότητα κινητικότητας, γεγονός που περιορίζει τις επαγγελματικές επιλογές τους.

Η κατάσταση αυτή, σύμφωνα με τις επισημάνσεις του, εντείνει τον προβληματισμό για το μέλλον του προσωπικού, σε μια περίοδο κατά την οποία οι απαιτήσεις της εργασίας παραμένουν αυξημένες.

Στις 6 Νοεμβρίου η διεκδίκηση για ειδικό μισθολόγιο

Το αίτημα για την ένταξη των σωφρονιστικών υπαλλήλων σε ειδικό μισθολόγιο αναμένεται να τεθεί με έμφαση στο συνέδριο αντιπροσώπων που έχει προγραμματιστεί για τις 6 Νοεμβρίου.

Για τον Νίκο Φιλιππάκη, η αναγνώριση της επικινδυνότητας της εργασίας δεν μπορεί να αφορά μόνο την εξωτερική φρουρά, αλλά πρέπει να συμπεριλάβει και τους υπαλλήλους που εργάζονται στο εσωτερικό των φυλακών.

Το βασικό ερώτημα που θέτει είναι σαφές: εφόσον η επικινδυνότητα αποτελεί κριτήριο για την ειδική μισθολογική μεταχείριση της εξωτερικής φρουράς, γιατί να μην ισχύει το ίδιο και για τους εργαζομένους που έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι με εντάσεις και περιστατικά βίας μέσα στα καταστήματα κράτησης;

Για τους σωφρονιστικούς υπαλλήλους της Νέας Αλικαρνασσού, το ζήτημα δεν περιορίζεται στις οικονομικές απολαβές. Συνδέεται, όπως υποστηρίζουν, με την ασφάλεια στον χώρο εργασίας, την αναγνώριση των ευθυνών τους και την ανάγκη ουσιαστικής στήριξης ενός προσωπικού που καλείται να ανταποκριθεί σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες.