Τρία βασικά σενάρια εξετάζονται για την αύξηση του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα από την 1η Απριλίου 2026. Το πρώτο προβλέπει ήπια αναπροσαρμογή γύρω στο 3%, το δεύτερο κινείται κοντά στο 4% και συγκεντρώνει τις περισσότερες εισηγήσεις, ενώ το τρίτο φτάνει στο 5%, αυξάνοντας τον κατώτατο μισθό αισθητά πάνω από τα τρέχοντα επίπεδα. Όλες οι προτάσεις στηρίζονται στην εκτίμηση ότι η ελληνική οικονομία μπορεί να απορροφήσει νέα αύξηση, με διαφορετική ανάγνωση των ορίων αντοχής της αγοράς εργασίας.
Με βάση τα διαθέσιμα στοιχεία, μια αύξηση της τάξης του 4% μεταφράζεται σε περίπου 35 ευρώ επιπλέον μεικτά μηνιαίως, φέρνοντας τον κατώτατο μισθό κοντά στα 915-930 ευρώ. Πρόκειται για την πρόταση στην οποία καταλήγουν τόσο κοινωνικοί εταίροι όσο και επιστημονικά ινστιτούτα, καθώς θεωρείται ισορροπημένη λύση μεταξύ ενίσχυσης των εισοδημάτων και διατήρησης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.
Το πολιτικό πλαίσιο έθεσε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, υπογραμμίζοντας ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού στηρίζει τους χαμηλόμισθους χωρίς να θέτει σε κίνδυνο τη σταθερότητα της οικονομίας. Η κυβέρνηση διατηρεί τον στόχο για κατώτατο μισθό 950 ευρώ το 2027 και αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο περαιτέρω ανόδου μέχρι τα 1.000 ευρώ, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Σε διαδικαστικό επίπεδο, οι εισηγήσεις των κοινωνικών φορέων και των ινστιτούτων κατατίθενται στο υπουργείο Εργασίας. Η υπουργός, Νίκη Κεραμέως, θα προτείνει το τελικό ποσοστό αύξησης στο υπουργικό συμβούλιο στα τέλη Μαρτίου. Το 2027 θα είναι η τελευταία χρονιά που η αναπροσαρμογή θα αποφασίζεται με την τρέχουσα διαδικασία, καθώς από το 2028 προβλέπεται αυτόματος μηχανισμός υπολογισμού βάσει οικονομικής πορείας και πληθωρισμού.
Στις εισηγήσεις, το ΙΟΒΕ προτείνει αύξηση 2,5%-3,5%, επισημαίνοντας ότι ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να αντικαταστήσει τη συνολική μισθολογική πολιτική. Η Τράπεζα της Ελλάδος θεωρεί εφικτή αύξηση έως 4%, με προϋπόθεση τη συνέχιση της αποκλιμάκωσης του πληθωρισμού και προειδοποιεί για δευτερογενείς πληθωριστικές πιέσεις.
Το ΚΕΠΕ τοποθετεί τον πήχη μεταξύ 3,5% και 5%, υπογραμμίζοντας ότι υπερβάσεις του 4% επιβαρύνουν τις μικρές επιχειρήσεις λόγω του κόστους εργασίας. Οι εργοδοτικοί φορείς αποδέχονται αύξηση υπό προϋποθέσεις, ζητώντας μειώσεις εισφορών και φορολογικές ελαφρύνσεις. Αντίθετα, το ΙΝΕ ΓΣΕΕ εισηγείται κατώτατο μισθό 1.052 ευρώ, υποστηρίζοντας ότι μόνο σημαντική αύξηση αποκαθιστά την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων.
Η απόφαση για τον κατώτατο μισθό δεν αφορά μόνο το ποσοστό αύξησης, αλλά και το οικονομικό και πολιτικό μήνυμα που θα εκπέμψει η κυβέρνηση, καθώς το κόστος ζωής παραμένει υψηλό και η κοινωνία αναμένει απτά αποτελέσματα.
