Σε ισχύ τίθεται από την 1η Απριλίου 2026 η οριζόντια αύξηση αποδοχών για περισσότερους από 600.000 μόνιμους δημόσιους υπαλλήλους, με τα πρώτα αυξημένα ποσά να αποτυπώνονται στις πληρωμές τέλους Απριλίου και αρχών Μαΐου, σηματοδοτώντας μια περιορισμένη αλλά μετρήσιμη ενίσχυση του εισοδήματος.
Η βασική αύξηση ανέρχεται σε 40 ευρώ μικτά μηνιαίως και μεταφράζεται σε καθαρό όφελος περίπου 25 έως 30 ευρώ τον μήνα, δηλαδή περίπου 300 ευρώ σε ετήσια βάση. Αν και το ποσό δεν ανατρέπει τα συνολικά εισοδηματικά δεδομένα, λειτουργεί ως σταθερή προσθήκη στο διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων στο Δημόσιο.
Συνδυαστική ενίσχυση εισοδήματος
Η πραγματική εικόνα είναι πιο σύνθετη, καθώς η αύξηση αυτή συνδυάζεται με τις αλλαγές στις φορολογικές κρατήσεις που εφαρμόζονται από την αρχή του έτους. Το αποτέλεσμα είναι ότι για σημαντικό αριθμό δημοσίων υπαλλήλων το συνολικό καθαρό όφελος κυμαίνεται από 64 έως 107 ευρώ τον μήνα, ανάλογα με το εισόδημα, την οικογενειακή κατάσταση και τα επιδόματα.
Σε ετήσια βάση, αυτό μεταφράζεται σε ένα επιπλέον ποσό που σε ορισμένες περιπτώσεις προσεγγίζει έναν επιπλέον μηνιαίο μισθό, χωρίς όμως να πρόκειται για οριζόντια εικόνα για όλους τους εργαζομένους.
Νέα κατώτατα επίπεδα αποδοχών
Μετά την αύξηση, τα εισαγωγικά επίπεδα βασικών μισθών στο Δημόσιο διαμορφώνονται ως εξής:
• 920 ευρώ για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης
• 998 ευρώ για τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
• 1.177 ευρώ για την Τεχνολογική Εκπαίδευση
• 1.232 ευρώ για την Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση
Η αναπροσαρμογή αυτή αυξάνει τη βάση του μισθολογίου, επηρεάζοντας όχι μόνο τους νεοεισερχόμενους, αλλά και την εξέλιξη των αποδοχών σε επόμενα μισθολογικά κλιμάκια.
Επέκταση και στα ειδικά μισθολόγια
Οι αυξήσεις δεν περιορίζονται στους υπαλλήλους του ενιαίου μισθολογίου, αλλά επεκτείνονται και σε κατηγορίες εργαζομένων που υπάγονται σε ειδικά μισθολόγια, όπως ένστολοι, δικαστικοί λειτουργοί και γιατροί του ΕΣΥ. Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι αποδοχές ενισχύονται περαιτέρω, ανάλογα με τη δομή του κάθε μισθολογικού καθεστώτος.
Παράλληλα, πρόσθετο όφελος προκύπτει για όσους εντός του 2026 προαχθούν σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο, καθώς η αύξηση ενσωματώνεται στο νέο επίπεδο αποδοχών.
Ποιοι ωφελούνται περισσότερο
Η μεγαλύτερη σχετική ενίσχυση καταγράφεται στους χαμηλόμισθους και στους νεοδιοριζόμενους υπαλλήλους, καθώς η αύξηση επηρεάζει άμεσα το κατώτατο επίπεδο αποδοχών. Επιπλέον, σημαντικό όφελος προκύπτει για εργαζομένους με οικογενειακές υποχρεώσεις, λόγω της παράλληλης μείωσης των φορολογικών επιβαρύνσεων.
Ωστόσο, για τους υψηλότερα αμειβόμενους υπαλλήλους η επίδραση της αύξησης είναι πιο περιορισμένη σε αναλογικούς όρους, γεγονός που αναδεικνύει τον περισσότερο «διορθωτικό» παρά ανατρεπτικό χαρακτήρα της παρέμβασης.
Δημοσιονομικό κόστος και πραγματική επίδραση
Η συνολική επιβάρυνση για τον κρατικό προϋπολογισμό εκτιμάται σε περίπου 358 εκατομμύρια ευρώ για το 2026. Πρόκειται για μια στοχευμένη παρέμβαση, η οποία επιχειρεί να ενισχύσει το διαθέσιμο εισόδημα χωρίς να διαταράξει τη δημοσιονομική ισορροπία.
Συνολικά, η αύξηση των 40 ευρώ δεν αλλάζει ριζικά την οικονομική θέση των δημοσίων υπαλλήλων, ωστόσο λειτουργεί ως σταθερή ενίσχυση σε μια περίοδο αυξημένου κόστους ζωής. Το πραγματικό της αποτύπωμα θα εξαρτηθεί από τη διάρκεια της ενεργειακής πίεσης και την εξέλιξη του πληθωρισμού, που εξακολουθούν να καθορίζουν την αγοραστική δύναμη των μισθών.
