Τραπεζίτες και μπόνους εκατομμυρίων: Νέα έκρηξη αμοιβών στις συστημικές τράπεζες

Ακόμη μία χρονιά υψηλών αμοιβών για τα ανώτατα τραπεζικά στελέχη καταγράφουν οι εκθέσεις αποδοχών που δημοσιοποιούνται ενόψει των γενικών συνελεύσεων των τραπεζών έως το τέλος του μήνα. Τα στοιχεία που έχουν ήδη αναρτηθεί για την Τράπεζα Πειραιώς, την Εθνική Τράπεζα και τη Eurobank δείχνουν ότι και μέσα στο 2025 οι κορυφές της διοικητικής πυραμίδας συνέχισαν να αμείβονται με ιδιαίτερα γενναιόδωρα πακέτα, με βασικό όχημα τα μπόνους επίτευξης στόχων.

Μόνο οι τρεις διευθύνοντες σύμβουλοι των συγκεκριμένων τραπεζών συγκέντρωσαν αμοιβές ύψους 6,4 εκατ. ευρώ. Αν στο ίδιο άθροισμα προστεθούν και τα υπόλοιπα τέσσερα εκτελεστικά μέλη των διοικήσεων, δηλαδή αναπληρωτές διευθύνοντες σύμβουλοι και γενικοί διευθυντές, το συνολικό ποσό φτάνει τα 12 εκατ. ευρώ. Η εικόνα των συστημικών τραπεζών παραμένει ελλιπής μόνο ως προς την Alpha Bank, καθώς έως χθες δεν είχε δημοσιευθεί η αντίστοιχη έκθεση αποδοχών.

Τα μπόνους κρατούν ψηλά τα πακέτα των διοικήσεων

Το μεγαλύτερο μέρος των αμοιβών αυτών δεν αφορά τις σταθερές αποδοχές, αλλά τις μεταβλητές ενισχύσεις που δίνονται ως μπόνους για την επίτευξη προκαθορισμένων επιχειρησιακών στόχων. Πρόκειται για ποσά που λογίζονται για το 2025, αν και η καταβολή τους εκτείνεται σε βάθος έως και πέντε ετών, ανάλογα με τους όρους κάθε προγράμματος επιβράβευσης.

Αν συνυπολογιστούν οι συνολικές αποδοχές και των 39 μελών που συγκροτούν τα διοικητικά συμβούλια των τριών τραπεζών, το τελικό ποσό ανέρχεται σε περίπου 17 εκατ. ευρώ. Την ίδια ώρα, ο μέσος ετήσιος μικτός μισθός των εργαζομένων στις ίδιες τράπεζες διαμορφώνεται στα 37.413 ευρώ, δηλαδή περίπου 2.672 ευρώ τον μήνα. Το επίπεδο αυτό βρίσκεται αισθητά υψηλότερα από τις αμοιβές που επικρατούν στην ευρύτερη αγορά εργασίας, ωστόσο η απόσταση από τα πακέτα των κορυφαίων διοικητικών στελεχών παραμένει εντυπωσιακή.

Ιδιωτικές τράπεζες με μόνιμο δημόσιο αποτύπωμα

Η συζήτηση για τις αποδοχές των τραπεζικών διοικήσεων αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα εξαιτίας της ειδικής θέσης που διατηρούν οι συστημικές τράπεζες στην ελληνική οικονομία. Τυπικά ανήκουν στον ιδιωτικό τομέα, ωστόσο η πορεία τους έχει στηριχθεί επανειλημμένα από το ελληνικό Δημόσιο και, τελικά, από τους φορολογούμενους. Η υποστήριξη αυτή είχε στο παρελθόν τη μορφή μεγάλων κεφαλαιακών ενισχύσεων, ενώ συνεχίζεται με εργαλεία όπως οι κρατικές εγγυήσεις του προγράμματος «Ηρακλής» και η αναβαλλόμενη φορολογία, που ενισχύει τους ισολογισμούς τους.

Παρά το ειδικό αυτό καθεστώς, οι εκθέσεις αποδοχών περιορίζονται σε εκτενείς αναφορές για την επίτευξη στόχων, την απόδοση των διοικήσεων και τα κριτήρια που δικαιολογούν τα μπόνους, χωρίς να γίνεται ουσιαστική σύνδεση με τη μακρόχρονη κρατική στήριξη που έχει παίξει κρίσιμο ρόλο στη σταθερότητα του τραπεζικού συστήματος.

Τα ποσά για Μεγάλου, Μυλωνά και Καραβία

Στην Τράπεζα Πειραιώς, ο διευθύνων σύμβουλος Χρήστος Μεγάλου εμφανίζεται με σταθερές ετήσιες αποδοχές 912.557 ευρώ και μεταβλητές απολαβές 1.825.000 ευρώ. Το συνολικό πακέτο διαμορφώνεται έτσι στα 2.737.557 ευρώ, παρουσιάζοντας ετήσια αύξηση 18,2%. Οι αποδοχές αυτές συνδέονται, σύμφωνα με την τράπεζα, με την επίτευξη συγκεκριμένων επιχειρησιακών δεικτών και στόχων απόδοσης.

Στο ίδιο ίδρυμα, ο επικεφαλής λιανικής τραπεζικής Βασίλης Κουτεντάκης έλαβε 474.783 ευρώ ως σταθερό μισθό και 810.000 ευρώ ως μπόνους, με τις συνολικές απολαβές του να φτάνουν τα 1.284.783 ευρώ και την ετήσια αύξηση να διαμορφώνεται στο 30,8%. Ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου Γεώργιος Χατζηνικολάου, ως μη εκτελεστικό μέλος, δεν λαμβάνει μεταβλητές αποδοχές και οι συνολικές αμοιβές του ανήλθαν σε 388.052 ευρώ, με ετήσια μεταβολή 0,5%. Για το σύνολο του διοικητικού συμβουλίου της Πειραιώς, που αριθμεί 15 μέλη, οι αμοιβές ανήλθαν σε 6.095.120 ευρώ, αυξημένες κατά 11,4% σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.

Στην Εθνική Τράπεζα, ο διευθύνων σύμβουλος Παύλος Μυλωνάς εισέπραξε 720.000 ευρώ σε σταθερές αποδοχές και 1.019.772 ευρώ σε μπόνους, με το συνολικό του πακέτο να ανέρχεται σε 1.739.772 ευρώ. Σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, οι αποδοχές του παρέμειναν αμετάβλητες. Η γενική διευθύντρια λιανικής τραπεζικής Χριστίνα Θεοφιλίδη έλαβε 470.000 ευρώ ως σταθερό μισθό και 570.917 ευρώ ως μεταβλητές αποδοχές, ανεβάζοντας το συνολικό ποσό στα 1.040.917 ευρώ, επίσης χωρίς μεταβολή σε ετήσια βάση.

Ο πρόεδρος της Εθνικής, Γκίκας Χαρδούβελης, ως μη εκτελεστικός, αμείφθηκε χωρίς μπόνους και οι συνολικές αποδοχές του έφτασαν τις 379.500 ευρώ, ποσό αυξημένο κατά 12,6%. Στο σύνολο του διοικητικού συμβουλίου της τράπεζας, που απαρτίζεται από 11 μέλη, οι αμοιβές διαμορφώθηκαν σε 4.855.223 ευρώ, σημειώνοντας άνοδο 56,7%.

Στη Eurobank, ο διευθύνων σύμβουλος Φωκίων Καραβίας έλαβε 760.895 ευρώ ως σταθερό μισθό και 1.230.000 ευρώ ως μπόνους. Οι συνολικές ετήσιες αποδοχές του έφτασαν έτσι τα 1.990.895 ευρώ, αυξημένες κατά 3%. Ο αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος Σταύρος Ιωάννου αμείφθηκε με 635.180 ευρώ μισθό και 950.000 ευρώ μπόνους, δηλαδή συνολικά 1.585.180 ευρώ. Αντίστοιχα, ο επίσης αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος Κωνσταντίνος Βασιλείου έλαβε 643.620 ευρώ σταθερές αποδοχές και 950.000 ευρώ μπόνους, φτάνοντας συνολικά τα 1.593.620 ευρώ. Και στις δύο περιπτώσεις, οι αποδοχές παρέμειναν αμετάβλητες σε σχέση με πέρυσι.

Ο πρόεδρος της Eurobank Γιώργος Ζαννιάς, ο οποίος είναι μη εκτελεστικό μέλος, δεν έλαβε μπόνους και οι συνολικές αμοιβές του περιορίστηκαν στις 356.000 ευρώ, αυξημένες κατά 7%. Συνολικά, το διοικητικό συμβούλιο της Eurobank, με 13 μέλη, έλαβε 6.681.193 ευρώ, ποσό αυξημένο κατά 2,6% σε ετήσια βάση.

Η απόσταση από τους μισθούς των εργαζομένων

Η αναλογία ανάμεσα στις αμοιβές των κορυφαίων στελεχών και στους μέσους μισθούς των εργαζομένων φωτίζει με μεγαλύτερη ακρίβεια το μέγεθος της διαφοράς. Στην Πειραιώς, όπου ο μέσος ετήσιος μικτός μισθός ενός εργαζόμενου διαμορφώνεται στα 45.380 ευρώ, οι σταθερές αποδοχές του διευθύνοντος συμβούλου αντιστοιχούν περίπου σε 33 ετήσιους μισθούς υπαλλήλου, ενώ το συνολικό του πακέτο μαζί με τα μπόνους ισοδυναμεί με περίπου 60 μέσους μισθούς.

Στην Εθνική Τράπεζα, με μέσο ετήσιο μικτό μισθό 47.318 ευρώ, οι σταθερές αποδοχές του διευθύνοντος συμβούλου αντιστοιχούν σε περίπου 15 μέσους μισθούς εργαζομένου, ενώ αν προστεθούν και τα μπόνους η αναλογία φτάνει περίπου στους 36 μισθούς. Στη Eurobank, όπου ο μέσος ετήσιος μισθός διαμορφώνεται στα 56.955 ευρώ, οι σταθερές αποδοχές του διευθύνοντος συμβούλου αντιστοιχούν σε περίπου 13 ετήσιους μισθούς, ενώ το συνολικό πακέτο του φτάνει στο ισοδύναμο 34 μέσων αποδοχών εργαζομένου.

Οι αριθμοί αυτοί αποτυπώνουν μια πραγματικότητα που επανέρχεται κάθε χρόνο στο προσκήνιο με αφορμή τις γενικές συνελεύσεις των τραπεζών. Από τη μία πλευρά βρίσκονται οι διοικήσεις που επιβραβεύονται για τις επιδόσεις και τους στόχους τους, από την άλλη μια σταθερή υπενθύμιση ότι το ελληνικό τραπεζικό σύστημα εξακολουθεί να φέρει έντονο δημόσιο αποτύπωμα, παρά τον ιδιωτικό του χαρακτήρα. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, οι εκθέσεις αποδοχών δεν λειτουργούν μόνο ως τεχνικά κείμενα εταιρικής διακυβέρνησης, αλλά και ως καθρέφτης των προτεραιοτήτων ενός συστήματος που επιλέγει να αμείβει αδρά τις κορυφές του.