Αργία 28ης Οκτωβρίου: Πώς πληρώνονται όσοι εργαστούν – Τι προβλέπει η ΓΣΕΕ

Με προσαύξηση 75% στην προβλεπόμενη αμοιβή θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που θα απασχοληθούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026, ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) διευκρινίζει τα δικαιώματα των μισθωτών και τον τρόπο υπολογισμού των αποδοχών, ανάλογα με το εργασιακό καθεστώς και τη λειτουργία της επιχείρησης.

Η εθνική επέτειος της 28ης Οκτωβρίου περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες, κατά τις οποίες απαγορεύεται κατά κανόνα η λειτουργία εμπορικών, βιοτεχνικών και βιομηχανικών επιχειρήσεων, καθώς και η απασχόληση προσωπικού, εκτός από τις εξαιρέσεις που προβλέπει η εργατική νομοθεσία.

Μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ), η ΓΣΕΕ παρέχει αναλυτικές οδηγίες για όσους θα εργαστούν κατά την αργία, αλλά και για εκείνους που θα παραμείνουν εκτός εργασίας λόγω της υποχρεωτικής διακοπής λειτουργίας της επιχείρησής τους.

Ο υπολογισμός διαφοροποιείται ανάλογα με το εάν ο εργαζόμενος αμείβεται με ημερομίσθιο ή μηνιαίο μισθό, εάν εφαρμόζεται πενθήμερο ή εξαήμερο και εάν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες.

Πώς πληρώνονται όσοι εργαστούν την 28η Οκτωβρίου – Η προσαύξηση 75%

Για τις επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις υποχρεωτικές αργίες, οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες που θα απασχοληθούν.

Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μηνιαίο μισθό δικαιούνται επίσης προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται επί του νόμιμου μισθού, με βάση το 1/25 αυτού και αναλογικά προς τις ώρες πραγματικής απασχόλησης.

Διαφορετική μεταχείριση προβλέπεται όταν μια επιχείρηση που συνήθως παραμένει κλειστή τις Κυριακές και τις αργίες λειτουργήσει εκτάκτως την 28η Οκτωβρίου, αφού τηρηθούν οι νόμιμες διαδικασίες.

Στην περίπτωση αυτή, ο εργαζόμενος που αμείβεται με μηνιαίο μισθό δικαιούται, για πλήρη ημερήσια απασχόληση, πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του καταβαλλόμενου μηνιαίου μισθού, μαζί με την προσαύξηση 75% επί του νόμιμου μισθού.

Για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο, προβλέπεται η καταβολή του ημερομισθίου που αντιστοιχεί στην απασχόλησή τους και η νόμιμη προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας.

Η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει ότι η προσαύξηση υπολογίζεται με βάση τις νόμιμες αποδοχές και όχι υποχρεωτικά επί του υψηλότερου μισθού που ενδεχομένως καταβάλλει η επιχείρηση, εκτός εάν ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι.

Τι δικαιούνται όσοι δεν εργαστούν – Ρεπό, άδειες και κυρώσεις

Για τις επιχειρήσεις που θα παραμείνουν κλειστές την 28η Οκτωβρίου, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τις αποδοχές τους, χωρίς πρόσθετη αμοιβή αποκλειστικά λόγω της αργίας.

Στην περίπτωση πενθήμερης απασχόλησης, όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται την αμοιβή της ημέρας της αργίας, παρότι δεν θα εργαστούν. Αντίστοιχα, στο εξαήμερο σύστημα προβλέπεται η καταβολή των έξι ημερομισθίων της εβδομάδας.

Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι η υποχρεωτική αργία δεν επιτρέπεται να συμψηφίζεται με οφειλόμενο εβδομαδιαίο ρεπό. Ο εργοδότης δεν μπορεί να θεωρήσει την 28η Οκτωβρίου ως ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης που οφείλει στον εργαζόμενο.

Παράλληλα, για εργαζομένους με εξαήμερο σύστημα, εφόσον η αργία συμπίπτει με περίοδο κανονικής ετήσιας άδειας, η διάρκεια της άδειας παρατείνεται κατά μία ημέρα, καθώς η υποχρεωτική αργία δεν συνυπολογίζεται στις ημέρες άδειας.

Σε κάθε περίπτωση, εάν συλλογική σύμβαση εργασίας, επιχειρησιακός κανονισμός ή καθιερωμένη πρακτική προβλέπει υψηλότερες αποδοχές ή πρόσθετες παροχές, εφαρμόζονται οι ευνοϊκότεροι όροι για τον εργαζόμενο.

Οι επιχειρήσεις που δεν ανήκουν στις νόμιμες εξαιρέσεις δεν επιτρέπεται να απασχολούν προσωπικό κατά την υποχρεωτική αργία χωρίς την απαιτούμενη άδεια της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας.

Για εξαιρετικές περιστάσεις επείγουσας ανάγκης, όπως η αποτροπή καταστροφής προϊόντων ή ζημίας σε εγκαταστάσεις, προβλέπονται ειδικές διαδικασίες ενημέρωσης των αρμόδιων αρχών.

Το νομοθετικό πλαίσιο περιλαμβάνει τις διατάξεις για τις Κυριακές, τις αργίες και την εβδομαδιαία ανάπαυση του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου, καθώς και τη ρύθμιση του νόμου 4808/2021 που καθιέρωσε την 28η Οκτωβρίου ως υποχρεωτική αργία.

Η Συνομοσπονδία υπενθυμίζει ότι η παράνομη απασχόληση εργαζομένων σε ημέρες υποχρεωτικής αργίας μπορεί να επισύρει διοικητικές και ποινικές κυρώσεις σε βάρος των υπευθύνων επιχειρήσεων.

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου πρέπει να ελέγξουν προσεκτικά την εκκαθάριση της μισθοδοσίας τους, ώστε να διαπιστώσουν ότι έχει υπολογιστεί σωστά η προβλεπόμενη προσαύξηση και ότι έχουν τηρηθεί τα δικαιώματά τους.