Αύξηση 39% στις δηλωμένες υπερωρίες το 2025

Σημαντική αύξηση καταγράφεται στις δηλωμένες υπερωρίες και τα έσοδα των εργαζομένων, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η θετική αυτή εξέλιξη αποδίδεται στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία συνεχώς επεκτείνεται σε νέους επαγγελματικούς κλάδους, προστατεύοντας ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους.

Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε ότι η αύξηση αυτή οφείλεται στην επιτυχημένη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς και στο νέο πλαίσιο υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση και εργασία σε αργίες. Στόχος είναι η παροχή κινήτρων για μεγαλύτερη συμμόρφωση, η οποία έχει ήδη επιτευχθεί.

Με βάση το ισχύον πλαίσιο, οι ασφαλιστικές εισφορές για τις συγκεκριμένες μορφές απασχόλησης υπολογίζονται επί του ωρομισθίου της οκτάωρης εργασίας, χωρίς να συνυπολογίζεται η προσαύξηση που αντιστοιχεί σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή εργασία και απασχόληση σε ημέρες αργίας. Η ρύθμιση αυτή συμβάλλει στη δημιουργία ενός πιο ευνοϊκού περιβάλλοντος για τη δήλωση της πρόσθετης εργασίας και την ακριβέστερη καταγραφή των πραγματικών ωρών απασχόλησης, ενώ παράλληλα καταπολεμά την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, καθώς και τον αθέμιτο ανταγωνισμό.

Αύξηση αποδοχών και ασφαλιστικών εισφορών

Από τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος "ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ", για την περίοδο Μαρτίου-Δεκεμβρίου 2025, προκύπτει ότι οι αποδοχές από υπερωρίες και υπερεργασία αυξήθηκαν από 328,8 εκατ. ευρώ το 2024 σε 455,7 εκατ. ευρώ το 2025, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 126,9 εκατ. ευρώ ή 39%. Κατά την ίδια περίοδο, οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβλήθηκαν επί των συγκεκριμένων αποδοχών αυξήθηκαν από 116,7 εκατ. ευρώ σε 150,9 εκατ. ευρώ, δηλαδή κατά 34,2 εκατ. ευρώ ή 29%.

Τα στοιχεία αυτά καταδεικνύουν σημαντική ενίσχυση της δηλωμένης υπερωριακής και υπερεργασιακής απασχόλησης, ενώ η ασφαλιστική επιβάρυνση ως ποσοστό των σχετικών αποδοχών ήταν χαμηλότερη σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024. Αυτό συνδέεται με την εφαρμογή του μέτρου μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών στις υπερωρίες, στην υπερεργασία, στη νυχτερινή απασχόληση και στην εργασία κατά τις αργίες.

Ταυτόχρονα, οι λοιπές αποδοχές που αφορούν τη νυχτερινή απασχόληση και την εργασία κατά τις αργίες σημείωσαν άνοδο από 277,3 εκατ. ευρώ το 2024 σε 320,5 εκατ. ευρώ το 2025, αυξημένες κατά 43,2 εκατ. ευρώ ή 16%. Οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές διαμορφώθηκαν σε 108,5 εκατ. ευρώ το 2025 από 76,4 εκατ. ευρώ το 2024, εμφανίζοντας αύξηση κατά 32,1 εκατ. ευρώ ή 42%.

Παρά τη μεταβολή στον τρόπο υπολογισμού των εισφορών, η σημαντική αύξηση των δηλωμένων αποδοχών είχε ως αποτέλεσμα και την αύξηση των αντίστοιχων εισφορών σε απόλυτα μεγέθη. Συνολικά, τα στοιχεία για την περίοδο Μαρτίου-Δεκεμβρίου 2025 αποτυπώνουν ενίσχυση της δηλωμένης απασχόλησης, με τις σχετικές αποδοχές να αυξάνονται σημαντικά σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024.

Νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας

Η θετική πορεία που καταγράφεται στην αγορά εργασίας ανοίγει τον δρόμο για την περαιτέρω επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία εισέρχεται σε νέα φάση εφαρμογής με την ένταξη πρόσθετων κλάδων στο σύστημα ψηφιακής καταγραφής του χρόνου απασχόλησης.

Η διεύρυνση του μέτρου θα υλοποιηθεί σε δύο νέες πιλοτικές φάσεις και αναμένεται να καλύψει περίπου 476.000 εργαζόμενους, επεκτείνοντας σημαντικά το πεδίο εφαρμογής. Η πρωτοβουλία εντάσσεται στον σχεδιασμό για τη σταδιακή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας σε όλο το φάσμα της οικονομικής δραστηριότητας, με βασικούς στόχους τη διασφάλιση της τήρησης του ωραρίου, την προστασία των εργαζομένων και την ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού.

Με την ολοκλήρωση και των νέων φάσεων, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα καλύπτονται από το σύστημα εκτιμάται ότι θα προσεγγίσει τα 2,5 εκατομμύρια, ενδυναμώνοντας τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας και βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα των ελεγκτικών μηχανισμών.

Η πρώτη πιλοτική φάση της νέας διεύρυνσης ξεκίνησε στις 2 Ιουνίου και θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου 2026. Σε αυτήν εντάσσονται δραστηριότητες του τομέα της υγείας, όπως νοσοκομεία, διαγνωστικά και θεραπευτικά κέντρα, με εξαίρεση τους ιατρούς, καθώς και κλάδοι υποστήριξης της απασχόλησης και των τηλεπικοινωνιών. Επίσης, στο πεδίο εφαρμογής εντάσσονται επιμέρους υπηρεσίες, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια, αλλά και δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, με έμφαση στις υπηρεσίες καθαρισμού.

Η δεύτερη πιλοτική φάση θα εφαρμοστεί από τις 29 Ιουνίου έως τις 15 Νοεμβρίου 2026 και περιλαμβάνει κλάδους των συμβουλευτικών υπηρεσιών, της διαφήμισης και ευρύτερα δραστηριότητες γραφείου, καθώς και τον τομέα των επισκευών. Στο ίδιο στάδιο εντάσσονται οι δραστηριότητες αποθήκευσης και οι υποστηρικτικές υπηρεσίες μεταφορών (logistics), η διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και ο κλάδος των τυχερών παιγνίων.

Κατά την πιλοτική εφαρμογή προβλέπεται εκτενής κύκλος διαβούλευσης με τους εμπλεκόμενους κλάδους, ώστε το νέο πλαίσιο να λαμβάνει υπ' όψιν τις ιδιαιτερότητες κάθε δραστηριότητας και να βελτιώνεται η λειτουργικότητά του στην πράξη. Στο υπουργείο Εργασίας δίνεται έμφαση στη διαδικασία σταδιακής προσαρμογής, με κοινωνικό διάλογο και εφαρμογή ανά κλάδο, ώστε η μετάβαση να πραγματοποιείται ομαλά.

Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία από τους κλάδους που έχουν ήδη ενταχθεί στο μέτρο, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας έχει οδηγήσει σε σημαντική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, η οποία σε ορισμένες περιπτώσεις υπερβαίνει το 1.200%. Συνολικά, το 2025 δηλώθηκαν περίπου 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το προηγούμενο έτος, επιβεβαιώνοντας τη συμβολή του μέτρου στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και στην ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας.