Σύνοψη Άρθρου
Η Νίκη Κεραμέως άσκησε σκληρή κριτική στον Αλέξη Τσίπρα για την ίδρυση νέου πολιτικού φορέα.
Η υπουργός Εργασίας αντέταξε στοιχεία για κατώτατο μισθό, ανεργία και Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
Παρουσίασε το νέο πλαίσιο για ισότητα αμοιβών και την ένταξη νοσηλευτών του ΕΣΥ στα βαρέα ένσημα.
Με αιχμηρό τρόπο σχολίασε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, τη νέα πολιτική πρωτοβουλία του Αλέξη Τσίπρα, χρησιμοποιώντας την παροιμιώδη φράση «άλλαξε ο Μανωλιός και έβαλε τα ρούχα του αλλιώς».
Η υπουργός χαρακτήρισε την παρουσίαση του νέου φορέα ως καλοστημένη πολιτική παράσταση με παλιό περιεχόμενο, κατηγορώντας τον πρώην πρωθυπουργό ότι επιχειρεί να εμφανιστεί ως φορέας ανανέωσης, ενώ κουβαλά το βάρος της περιόδου 2015. Ιδιαίτερα στάθηκε στις αναφορές του περί αποκατάστασης του διεθνούς κύρους της χώρας, υπενθυμίζοντας τις ουρές στα ΑΤΜ και το σοκ που προκάλεσε τότε η διαχείριση της οικονομικής κρίσης.
Η κ. Κεραμέως απέρριψε τις καταγγελίες του Αλέξη Τσίπρα περί εργασιακού μεσαίωνα, αντιπαραθέτοντας στοιχεία για την αγορά εργασίας. Όπως ανέφερε, κατά την περίοδο διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ ο κατώτατος μισθός βρισκόταν στα 650 ευρώ και η ανεργία στο 18%, ενώ σήμερα ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί στα 920 ευρώ και η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 8%.
Στο ίδιο πλαίσιο, υπερασπίστηκε την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, την οποία παρουσίασε ως εργαλείο προστασίας των εργαζομένων απέναντι στην αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία. Σύμφωνα με την υπουργό, το μέτρο καλύπτει ήδη περισσότερους από 2 εκατομμύρια εργαζομένους, ενώ σε ορισμένους κλάδους οι δηλωθείσες υπερωρίες έχουν αυξηθεί έως και 1.200%.
Η κ. Κεραμέως ανακοίνωσε ακόμη ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται την επόμενη εβδομάδα σε νέους κλάδους, μεταξύ των οποίων οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες καθαριότητας, τα κομμωτήρια και η ιδιωτική υγεία.
Το νέο πλαίσιο για την ισότητα στις αμοιβές
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε η υπουργός στο νομοσχέδιο για την ισότητα των αμοιβών, το οποίο παρουσιάστηκε στο υπουργικό συμβούλιο. Η Νίκη Κεραμέως χαρακτήρισε αδιανόητο το γεγονός ότι το 2026 εξακολουθεί να υπάρχει συζήτηση για μισθολογικές διακρίσεις μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλέστηκε, στην Ελλάδα μια γυναίκα αμείβεται κατά μέσο όρο 13% λιγότερο από έναν άνδρα για ίδια εργασία. Το νέο θεσμικό πλαίσιο, εναρμονισμένο με την ευρωπαϊκή οδηγία, επιχειρεί να κλείσει αυτό το χάσμα μέσω αυξημένης διαφάνειας πριν ακόμη από την πρόσληψη.
Οι νέες ρυθμίσεις προβλέπουν ότι οι αγγελίες εργασίας πρέπει να είναι ουδέτερες ως προς το φύλο, χωρίς αναφορές που προκρίνουν άνδρα ή γυναίκα για συγκεκριμένη θέση.
Παράλληλα, οι επιχειρήσεις θα υποχρεούνται να γνωστοποιούν εκ των προτέρων τον ακριβή μισθό ή το εύρος των αποδοχών, ώστε ο υποψήφιος εργαζόμενος να γνωρίζει το πλαίσιο αμοιβής πριν από τη διαδικασία επιλογής.
Επιπλέον, απαγορεύεται η υποβολή ερωτήσεων για τις προηγούμενες αποδοχές του υποψηφίου, πρακτική που συχνά λειτουργεί ως μηχανισμός αναπαραγωγής παλαιότερων μισθολογικών ανισοτήτων.
Βαρέα ένσημα για νοσηλευτές και εργαζομένους στο ΕΣΥ
Η υπουργός Εργασίας ανακοίνωσε επίσης την ικανοποίηση ενός αιτήματος που εκκρεμούσε για περισσότερες από τρεις δεκαετίες στον χώρο της δημόσιας υγείας.
Συγκεκριμένα, θεσμοθετείται η ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα για τους νοσηλευτές, τους βοηθούς νοσηλευτών, καθώς και για τους οδηγούς και βοηθούς ασθενοφόρων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ.
Με τη ρύθμιση αυτή εξομοιώνεται το ασφαλιστικό καθεστώς εργαζομένων του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα. Οι δικαιούχοι θα μπορούν να συνταξιοδοτούνται στα 62 έτη, με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης, εκ των οποίων τα 12 χρόνια στην ειδικότητα.
Η κυβέρνηση παρουσιάζει τη ρύθμιση ως παρέμβαση που ενισχύει την ελκυστικότητα του δημόσιου συστήματος υγείας, σε μια περίοδο κατά την οποία το ΕΣΥ δοκιμάζεται από ελλείψεις προσωπικού, υψηλή πίεση στις δομές και αυξημένες ανάγκες περίθαλψης.
Η παρέμβαση της Νίκης Κεραμέως εντάσσεται στη συνολική κυβερνητική προσπάθεια να απαντήσει πολιτικά στην επανεμφάνιση Τσίπρα, προβάλλοντας συγκρίσεις με την περίοδο 2015-2019 και διεκδικώντας το πεδίο της εργασίας, των μισθών και των θεσμικών μεταρρυθμίσεων ως βασικό σημείο αντιπαράθεσης.
