Σύνοψη Άρθρου
Η Νίκη Κεραμέως ανακοίνωσε την ολοκλήρωση μεγάλης ψηφιοποίησης στον e-ΕΦΚΑ μέσω του myEFKA app.
Η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε σε ταχύτερη απονομή συντάξεων, ένταξη νοσηλευτών στα βαρέα και ίση αμοιβή ανδρών - γυναικών.
Προανήγγειλε επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους, με στόχο την κάλυψη επιπλέον 500.000 εργαζομένων.
Την ολοκλήρωση ενός από τα μεγαλύτερα έργα ψηφιοποίησης στο πεδίο της κοινωνικής ασφάλισης ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στον Alpha Radio 98,9 και στους Τάκη Χατζή και Αθηναΐδα Νέγκα.
Η υπουργός ανέφερε ότι μέσω του myEFKA app οι ασφαλισμένοι μπορούν πλέον να έχουν πρόσβαση στην ασφαλιστική τους ιστορία, βλέποντας συγκεντρωμένα τα στοιχεία που αφορούν την πορεία τους στο ασφαλιστικό σύστημα.
Όπως σημείωσε, το έργο περιλαμβάνει τη διασύνδεση και επεξεργασία στοιχείων από 180 διαφορετικές βάσεις δεδομένων, στις οποίες εντοπίστηκαν λάθη που διορθώθηκαν. Παράλληλα, αναφέρθηκε στην ψηφιοποίηση 53 εκατομμυρίων χειρόγραφων καρτελών ενσήμων, διαδικασία που παρουσιάζεται από το υπουργείο ως καθοριστική για την ταχύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.
Ψηφιοποίηση και ταχύτερη απονομή συντάξεων
Η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι βασικός στόχος του υπουργείου είναι η διευκόλυνση του πολίτη στην ολοκλήρωση των αιτημάτων του, με λιγότερη γραφειοκρατία και ταχύτερες διαδικασίες.
Σύμφωνα με την υπουργό, η ψηφιακή αναβάθμιση του e-ΕΦΚΑ βάζει τις βάσεις για πιο άμεση και αποτελεσματική εξυπηρέτηση, ώστε ο ασφαλισμένος να γνωρίζει πού βρίσκεται η υπόθεσή του και να έχει καθαρή εικόνα της ασφαλιστικής του διαδρομής.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην απονομή των συντάξεων, σημειώνοντας ότι ο χρόνος αναμονής για τις κύριες συντάξεις έχει μειωθεί δραστικά. Όπως ανέφερε, από τις περίπου 500 ημέρες αναμονής, οι κύριες συντάξεις απονέμονται πλέον μέσα σε περίπου 40 ημέρες.
Η κυβερνητική πλευρά παρουσιάζει τη συγκεκριμένη εξέλιξη ως ένδειξη διοικητικής επιτάχυνσης. Ωστόσο, το πραγματικό ζητούμενο παραμένει η πλήρης και αξιόπιστη εκκαθάριση όλων των εκκρεμοτήτων, ώστε η ψηφιοποίηση να μη μείνει σε επίπεδο εφαρμογών και αριθμών, αλλά να αποτυπωθεί σταθερά στην καθημερινότητα ασφαλισμένων και συνταξιούχων.
Βαρέα για νοσηλευτές, ίση αμοιβή και Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Η υπουργός Εργασίας προανήγγειλε ότι εντός Ιουνίου αναμένεται να κατατεθεί νομοσχέδιο για την ένταξη των νοσηλευτών του δημόσιου συστήματος υγείας στα βαρέα και ανθυγιεινά. Όπως τόνισε, πρόκειται για αίτημα που εκκρεμούσε για περισσότερα από 30 χρόνια και πλέον ικανοποιείται νομοθετικά.
Αναφερόμενη στη νομοθετική πρωτοβουλία για την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών, η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι ενσωματώνεται η σχετική ευρωπαϊκή οδηγία, με βάση την οποία το φύλο δεν μπορεί να επηρεάζει το ύψος της αμοιβής όταν πρόκειται για ίδια εργασία, ίδια προσόντα και ίδιες αρμοδιότητες.
Η υπουργός διευκρίνισε ότι σε περίπτωση διαπίστωσης παράβασης, η εργαζόμενη θα μπορεί να διεκδικήσει τόσο αύξηση όσο και αποζημίωση. Η ρύθμιση επιχειρεί να απαντήσει σε ένα χρόνιο πρόβλημα της αγοράς εργασίας, όπου οι μισθολογικές ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών εξακολουθούν να καταγράφονται παρά τις θεσμικές προβλέψεις περί ίσης μεταχείρισης.
Τέλος, η κ. Κεραμέως ανακοίνωσε την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρέθεσε, καλύπτει ήδη περίπου 2 εκατομμύρια εργαζόμενους. Η υπουργός απέδωσε στο μέτρο τη θεαματική αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών κατά 1.200%.
Από την ερχόμενη εβδομάδα, η Ψηφιακή Κάρτα θα εφαρμοστεί στην ιδιωτική υγεία, με εξαίρεση τους γιατρούς, στις τηλεπικοινωνίες, στις υπηρεσίες καθαριότητας και σε άλλους τομείς. Στόχος, όπως είπε, είναι να προστατευθούν επιπλέον περίπου 500.000 εργαζόμενοι.
Η επέκταση του μέτρου παρουσιάζεται ως εργαλείο ελέγχου της πραγματικής απασχόλησης και περιορισμού της αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας. Το κρίσιμο ζήτημα, όμως, θα κριθεί στην πράξη: αν οι έλεγχοι θα είναι ουσιαστικοί, αν οι παραβάσεις θα τιμωρούνται και αν η τεχνολογία θα λειτουργήσει υπέρ των εργαζομένων και όχι ως ακόμη ένα σύστημα τυπικής καταγραφής χωρίς πραγματική προστασία.
