Επτά θα είναι οι αλλαγές που θα εφαρμόσει η κυβέρνηση στα εργασιακά και που θα αλλάξουν τα δεδομένα στη σχέση εργαζομένων και εργοδοτών.

Μεταξύ άλλων το ρεπορτάζ αναφέρει πως στόχος της κυβέρνησης είναι η ενδυνάµωση της θέσης του εργαζοµένου, την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας και των στρεβλώσεων της αγοράς – Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας εναρμονίζει την ελληνική νοµοθεσία µε την Ευρωπαϊκή Οδηγία του Ιουνίου του 2019.

Σύμφωνα µε τους συντάκτες του νοµοσχεδίου, «σκοπός του είναι η ενίσχυση της εργασίας µε δημιουργία νόµιµων, βιώσιµων, δίκαια και καλά αµειβοµένων θέσεων εργασίας».

Αυτές είναι οι επτά κυριότερες αλλαγές

1.  Νόμιμη για όποιον επιθυμεί η δεύ- τερη δουλειά, η πρώτη πλήρους και η άλλη μερικής απασχόλησης, όχι όμως πάνω από 40 ώρες και 5 ημέρες
2.  Εκτη μέρα απασχόλησης με προ- σαύξηση 40% στο μεροκάματο
3.  Νέος θεσμός με ευέλικτες χρονικά συμβάσεις αλλά χωρίς παραβίαση του 8ώρου και με ελάχιστο εισόδημα
4. Ποινικώς κολάσιμη η παρεμπόδιση εργασίας, φυλάκιση 6 μηνών και πρόστιμο €5.000 για καταλήψεις
5. Ανώτατο όριο 6 μήνες για απασχό- ληση δόκιμου εργαζόμενου
6. Πρόστιμο €10.500 ανά εργαζόμενο για μη καταβολή υπερωριών
7. Επέκταση του εποχικού επιδόματος σε όλο τον τουριστικό κλάδο