Άδεια σχολικής παρακολούθησης: Δικαιούνται 4 ημέρες οι γονείς

Με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕΠΕΑ), επαναφέρει στο προσκήνιο ένα κρίσιμο εργασιακό δικαίωμα που αφορά χιλιάδες εργαζόμενους γονείς: την άδεια σχολικής παρακολούθησης. Πρόκειται για μια νομοθετική πρόβλεψη που επιτρέπει στους γονείς παιδιών έως 18 ετών, τα οποία φοιτούν σε δομές πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, να απουσιάζουν από την εργασία τους για συγκεκριμένο αριθμό ημερών, προκειμένου να ανταποκριθούν στις σχολικές υποχρεώσεις των παιδιών τους.

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι και ποια η διάρκεια της άδειας

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το δικαίωμα αυτό καλύπτει όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους γονείς, ανεξαρτήτως αν απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση. Η διάρκεια της άδειας σχολικής παρακολούθησης ανέρχεται σε τέσσερις εργάσιμες ημέρες κατ' ανώτατο όριο για κάθε ημερολογιακό έτος. Ένα ιδιαίτερα σημαντικό στοιχείο είναι ότι η άδεια χορηγείται αυτοτελώς για κάθε παιδί που είναι μαθητής ή μαθήτρια, ανεξάρτητα από το αν ο άλλος γονέας εργάζεται ή όχι, αλλά και ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων στην επιχείρηση. Αυτό σημαίνει ότι ένας γονέας με δύο παιδιά δικαιούται κατ' αρχήν την άδεια για το καθένα ξεχωριστά, με τους όρους που θα αναλυθούν παρακάτω.

Οικονομικές απολαβές και τρόπος χορήγησης

Η άδεια σχολικής παρακολούθησης χορηγείται χωρίς περικοπή των αποδοχών του εργαζομένου και δεν συμψηφίζεται με άλλες μορφές άδειας που τυχόν δικαιούται. Οι εργαζόμενοι γονείς έχουν τη δυνατότητα να απουσιάζουν είτε για ορισμένες ώρες είτε για ολόκληρη την ημέρα, ανάλογα με τις ανάγκες τους. Σε περιπτώσεις όπου και οι δύο γονείς εργάζονται, εναπόκειται σε αυτούς να αποφασίσουν ποιος θα κάνει χρήση της άδειας. Εφόσον επιθυμούν την από κοινού χρήση, οφείλουν να δηλώσουν με υπεύθυνη δήλωση τον χρόνο που θα χρησιμοποιήσει ο καθένας, με τον συνολικό χρόνο να μην υπερβαίνει τις τέσσερις ημέρες για αμφότερους τους γονείς.

Υπερίσχυση ευνοϊκότερων ρυθμίσεων

Αξίζει να σημειωθεί ότι σε περιπτώσεις όπου ισχύουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις βάσει νόμου, Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) ή κανονισμών εργασίας, αυτές υπερισχύουν και εφαρμόζονται. Αυτό παρέχει ένα επιπλέον επίπεδο προστασίας για τους εργαζομένους, διασφαλίζοντας ότι τυχόν βελτιωμένοι όροι που έχουν συμφωνηθεί σε κλαδικό ή επιχειρησιακό επίπεδο γίνονται σεβαστοί.

Ειδική μνεία στην προσχολική εκπαίδευση

Στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση περιλαμβάνεται και το νηπιαγωγείο, η φοίτηση στο οποίο είναι πλέον διετής για τα νήπια που συμπληρώνουν την 31η Δεκεμβρίου του έτους εγγραφής ηλικία τεσσάρων ετών. Αυτή η λεπτομέρεια είναι σημαντική, καθώς επεκτείνει το δικαίωμα της άδειας σχολικής παρακολούθησης και σε γονείς παιδιών προσχολικής ηλικίας, αναγνωρίζοντας τη σημασία της ενεργούς συμμετοχής τους στην εκπαιδευτική διαδικασία από τα πρώτα κιόλας στάδια.

Πότε μπορεί να χορηγηθεί η άδεια

Σύμφωνα με ανακοίνωση της Συνομοσπονδίας, η άδεια σχολικής παρακολούθησης μπορεί να χορηγείται όχι μόνο κατά τη διάρκεια των μαθημάτων αλλά και κατά την ημέρα του αγιασμού, με την έναρξη της σχολικής χρονιάς, καθώς και κατά τις ημέρες σχολικών εορτών ή εκδηλώσεων. Ο λόγος είναι ότι ο γονέας έχει τη δυνατότητα να ενημερωθεί και κατά τις ημέρες αυτές για θέματα λειτουργίας και οργάνωσης του σχολείου, για τον προγραμματισμό της εκπαιδευτικής διαδικασίας, καθώς και για την επίδοση του παιδιού. Επιπλέον, μπορεί να συζητήσει γενικότερα θέματα ή προβλήματα που αφορούν τη φοίτηση, τη συμπεριφορά, την ένταξη του παιδιού στη σχολική μονάδα ή την αλληλεπίδραση με τα άλλα παιδιά — ζητήματα που είναι εξαιρετικά σημαντικά για την ψυχοκοινωνική ανάπτυξη και υγεία του παιδιού.

Γονείς παιδιών με αναπηρία

Το δικαίωμα της άδειας σχολικής παρακολούθησης επεκτείνεται και στους γονείς παιδιών με αναπηρία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, τα οποία φοιτούν σε δομή ειδικής εκπαίδευσης του υπουργείου Παιδείας ή είναι ενταγμένα και παρακολουθούν προγράμματα σε Κέντρα Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας ατόμων με αναπηρίες (ΚΔ-ΗΦ ΑμεΑ), Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης ατόμων με αναπηρίες (ΚΔΑΠ ΑμεΑ) και ειδικά εκπαιδευτήρια. Η πρόβλεψη αυτή αναγνωρίζει τις αυξημένες ανάγκες αυτών των οικογενειών και τη σημασία της παρουσίας των γονέων σε κάθε στάδιο της εκπαιδευτικής και κοινωνικής ένταξης των παιδιών τους.

Επαγρύπνηση και στήριξη από τη ΓΣΕΕ

Τα σωματεία, τα κατά τόπους Εργατικά Κέντρα και οι Ομοσπονδίες δύναμης της ΓΣΕΕ βρίσκονται σε συνεχή επαγρύπνηση για τις καταγγελίες των εργαζομένων, διασφαλίζοντας ότι τα δικαιώματα των γονέων γίνονται σεβαστά στην πράξη. Παράλληλα, η ΓΣΕΕ τονίζει ότι θα συνεχίσει να παρέχει στήριξη στα συνδικάτα και τους εργαζομένους σε όλη την επικράτεια για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, υποστήριξης και συλλογικής δράσης, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ) www.kepea.gr και του Δικτύου Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ) www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon.