Νησιά: Μισθοί έως 91% υψηλότεροι από τα αστικά κέντρα

Μια νέα, εκτενής έρευνα για την ελληνική αγορά εργασίας αποκαλύπτει σημαντικές μισθολογικές διαφοροποιήσεις που διαμορφώνονται με βάση τη γεωγραφική θέση, τον κλάδο δραστηριότητας, την επαγγελματική εμπειρία και τα απαιτούμενα προσόντα. Τα ευρήματα της ανάλυσης, η οποία βασίστηκε σε 31.631 αγγελίες εργασίας με δημοσιευμένες αμοιβές, καλύπτοντας 206 διαφορετικές ειδικότητες σε 19 κλάδους της ελληνικής οικονομίας, καταγράφουν ένα πολύπλοκο τοπίο που ανατρέπει πολλές από τις παραδοσιακές αντιλήψεις για τις αμοιβές στην Ελλάδα.

Νησιωτικές περιοχές: Μισθολογικό πλεονέκτημα έως 91%

Ένα από τα πλέον εντυπωσιακά συμπεράσματα της έρευνας αφορά τις γεωγραφικές διαφοροποιήσεις στις προσφερόμενες αποδοχές. Στα νησιά του Ιονίου, των Κυκλάδων και των Δωδεκανήσων, οι αμοιβές που προσφέρονται είναι υψηλότερες κατά 47% έως 91% σε σύγκριση με εκείνες που καταγράφονται στα μεγάλα αστικά κέντρα της χώρας. Το στοιχείο που καθιστά το εύρημα ιδιαίτερα σημαντικό είναι ότι οι αυξημένες αυτές αμοιβές δεν αφορούν αποκλειστικά εποχικές θέσεις εργασίας στον τουρισμό και στην εστίαση. Αντιθέτως, σχεδόν εννέα στις δέκα αγγελίες αφορούν μη εποχικές θέσεις, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα επαγγελμάτων, από υπαλλήλους γραφείου και τεχνίτες μέχρι οδηγούς και πωλητές. Οι επιχειρήσεις των νησιωτικών περιοχών προσφέρουν αυξημένες αποδοχές με στόχο την προσέλκυση εργαζομένων που θα εγκατασταθούν μόνιμα στις συγκεκριμένες περιοχές, αναδεικνύοντας τις δυσκολίες κάλυψης θέσεων εργασίας καθ' όλη τη διάρκεια του έτους, αλλά και τη σημασία που αποκτά η γεωγραφική κινητικότητα για τους εργαζομένους που αναζητούν καλύτερες αποδοχές.

Ναυτιλία και τεχνικά επαγγέλματα στην κορυφή των αμοιβών

Σε επίπεδο κλάδων, η ναυτιλία εμφανίζει τη μεγαλύτερη θετική απόκλιση από τον μέσο όρο της αγοράς, με τα προσφερόμενα πακέτα αποδοχών να είναι υψηλότερα κατά 82%. Ακολουθούν η εστίαση, τα τεχνικά επαγγέλματα, η πληροφορική και οι τέχνες και τα μέσα ενημέρωσης, με αμοιβές υψηλότερες κατά 14% από τον μέσο όρο. Στον τουρισμό, στις μεταφορές και στα logistics, καθώς και στην επιστήμη και την έρευνα, η θετική απόκλιση διαμορφώνεται στο 9%, ενώ στη διοίκηση και στο μάρκετινγκ περιορίζεται στο 5%. Τα στοιχεία καταδεικνύουν ότι οι υψηλότερες αμοιβές δεν συνδέονται αποκλειστικά με επαγγέλματα που απαιτούν πανεπιστημιακή εκπαίδευση. Αντίθετα, τεχνικές ειδικότητες εμφανίζονται μεταξύ εκείνων που προσφέρουν αποδοχές υψηλότερες από τον μέσο όρο, αναδεικνύοντας τη στροφή της αγοράς προς την πρακτική εξειδίκευση. Παράλληλα, η εστίαση εξακολουθεί να αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας, με περισσότερες από 18.600 αγγελίες εργασίας στον συγκεκριμένο κλάδο να δημοσιεύονται κατά τους τελευταίους 18 μήνες της περιόδου αναφοράς, γεγονός που αποτυπώνει τη μεγάλη ζήτηση για προσωπικό.

Η επαγγελματική εμπειρία ως καθοριστικός παράγοντας αύξησης των αποδοχών

Καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση των προσφερόμενων μισθών διαδραματίζει η επαγγελματική εμπειρία, με την έρευνα να καταγράφει σημαντικές διαφοροποιήσεις ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας. Ειδικότερα, για εργαζομένους με εμπειρία ενός έως δύο ετών, οι προσφερόμενες αποδοχές εμφανίζονται αυξημένες κατά 10% σε σχέση με τις θέσεις πρώτης απασχόλησης. Για προϋπηρεσία δύο έως τριών ετών η αύξηση φτάνει το 20%, ενώ για τρία έως πέντε έτη διαμορφώνεται στο 25%. Η μεγαλύτερη διαφοροποίηση καταγράφεται στους εργαζομένους με εμπειρία πέντε έως δέκα ετών, για τους οποίους οι προσφερόμενες αμοιβές είναι υψηλότερες κατά 40% σε σχέση με τον μέσο μισθό πρώτης απασχόλησης. Τα ευρήματα αναδεικνύουν τη σημασία της πρακτικής εμπειρίας στην αγορά εργασίας, καθώς η απόκτηση επαγγελματικών δεξιοτήτων και η εξοικείωση με τις απαιτήσεις μιας θέσης φαίνεται να συνδέονται με σημαντική μισθολογική εξέλιξη, ενθαρρύνοντας τους εργαζομένους να επενδύουν στη συνεχή ανάπτυξη των ικανοτήτων τους.

Ξένες γλώσσες: Το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα των γερμανικών

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν και τα στοιχεία για τη γνώση ξένων γλωσσών. Παρότι τα αγγλικά διατηρούν την πρώτη θέση στη ζήτηση μεταξύ των ξένων γλωσσών, η γνώση τους δεν συνοδεύεται από πρόσθετο μισθολογικό όφελος, καθώς αντιμετωπίζεται πλέον ως βασική προϋπόθεση για μεγάλο αριθμό θέσεων εργασίας. Διαφορετική είναι η εικόνα για τα γερμανικά, τα οποία εμφανίζονται να προσφέρουν σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Σύμφωνα με την έρευνα, οι θέσεις που απαιτούν γνώση γερμανικών συνοδεύονται από προσφερόμενες αμοιβές υψηλότερες κατά 27% από τον μέσο μισθό της αγοράς, κυρίως σε ειδικότητες εξυπηρέτησης πελατών και τεχνικής υποστήριξης. Το εύρημα αυτό δείχνει ότι η εξειδικευμένη γλωσσική κατάρτιση μπορεί να αποτελέσει πρόσθετο προσόν για την πρόσβαση σε καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας, παρέχοντας στους κατόχους της ένα σαφές πλεονέκτημα στην αγορά.

Περιορισμένη διείσδυση της τηλεργασίας στην ελληνική αγορά

Παρά τις αλλαγές που επέφερε η πανδημία στον τρόπο οργάνωσης της εργασίας και τη συζήτηση για περισσότερο ευέλικτα μοντέλα απασχόλησης, η φυσική παρουσία εξακολουθεί να κυριαρχεί στην ελληνική αγορά. Σύμφωνα με την ανάλυση, οι θέσεις που προσφέρουν δυνατότητα τηλεργασίας ή υβριδικής απασχόλησης αντιπροσωπεύουν λίγο περισσότερο από το 5% των αγγελιών στο ευρύτερο φάσμα των επαγγελμάτων, εξαιρουμένων των αμιγώς τεχνολογικών ρόλων, όπου η εξ αποστάσεως εργασία είναι περισσότερο διαδεδομένη. Από την εξυπηρέτηση πελατών και τις πωλήσεις έως τις διοικητικές θέσεις, η διά ζώσης εργασία παραμένει το κυρίαρχο μοντέλο. Η εικόνα αυτή συμβαδίζει με τη φθίνουσα πορεία της τηλεργασίας μετά την κορύφωσή της το 2021, όπως καταγράφεται και από την ΕΛΣΤΑΤ, παρά το γεγονός ότι η χρήση της παραμένει υψηλότερη σε σχέση με τα προ πανδημίας επίπεδα. Συνολικά, η ανάλυση των αγγελιών αναδεικνύει μια αγορά εργασίας στην οποία οι αμοιβές διαφοροποιούνται σημαντικά ανάλογα με τον τόπο απασχόλησης, την επαγγελματική εμπειρία και την εξειδίκευση. Παράλληλα, καταγράφεται ότι οι δυνατότητες για υψηλότερες αποδοχές δεν περιορίζονται στα παραδοσιακά επαγγέλματα υψηλής ειδίκευσης, αλλά επεκτείνονται σε τεχνικές και άλλες ειδικότητες, στις οποίες η ζήτηση για εργαζομένους παραμένει ισχυρή, διαμορφώνοντας ένα δυναμικό και μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον.