Σε φάση διαβούλευσης εισέρχεται η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού για το 2026, μετά την πρόσκληση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, προς τους κοινωνικούς εταίρους και τους επιστημονικούς φορείς.
Στο επόμενο στάδιο, τόσο η Επιτροπή Διαβούλευσης όσο και η Επιστημονική Επιτροπή καλούνται να καταθέσουν τα υπομνήματά τους, τα οποία θα συνεκτιμηθούν για τον προσδιορισμό του ύψους της νέας αύξησης. Οι σχετικές εκθέσεις θα αποσταλούν στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), το οποίο θα συντάξει το σχέδιο πορίσματος της διαβούλευσης.
Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί με την εισήγηση της υπουργού Εργασίας στο υπουργικό συμβούλιο, ώστε ο νέος κατώτατος μισθός να τεθεί σε ισχύ από τον Απρίλιο του 2026.
Η κυβερνητική δέσμευση
Όπως έχει δηλώσει η κα Κεραμέως, παραμένει σε ισχύ η δέσμευση της κυβέρνησης και του πρωθυπουργού ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ και ο μέσος μισθός τα 1.500 ευρώ έως το 2027.
Υπενθυμίζεται ότι ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο έχει εξισωθεί με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, με παράλληλη οριζόντια αύξηση σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Πλέον, το εισαγωγικό κλιμάκιο στο Δημόσιο διαμορφώνεται βάσει του κατώτατου μισθού, ενώ αυξάνονται αναλογικά και τα υπόλοιπα κλιμάκια.
Οι επιτροπές της διαβούλευσης
Η Επιτροπή Διαβούλευσης αποτελείται από:
-
5 εκπροσώπους των οργανώσεων εργαζομένων
-
5 εκπροσώπους εργοδοτικών οργανώσεων
-
τον πρόεδρο του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ)
Η πενταμελής Επιστημονική Επιτροπή συγκροτείται από ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες σε θέματα οικονομίας και οικονομίας της εργασίας, οι οποίοι υποδεικνύονται από το υπουργείο Εργασίας, το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, την ΕΛΣΤΑΤ, καθώς και από τον πρόεδρο του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων.
Οι βασικοί παράγοντες
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, δύο είναι οι βασικοί παράγοντες που καθορίζουν το πλαίσιο της αύξησης:
-
Η ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων
-
Οι αντοχές της αγοράς εργασίας, των επιχειρήσεων και των δημοσιονομικών του κράτους, δεδομένου ότι ο κατώτατος μισθός επηρεάζει και τον δημόσιο τομέα
Όπως επισημαίνεται, στόχος παραμένει η ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης και του διαθέσιμου εισοδήματος, με βάση τις συνθήκες της αγοράς εργασίας.
Η σημερινή εικόνα
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 880 ευρώ, ενώ το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών διαμορφώνεται στα 39,30 ευρώ.
Από το 2019 έως το 2025 ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 35,4%, επηρεάζοντας άμεσα:
-
τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα
-
τους δημόσιους υπαλλήλους
-
τις τριετίες
-
επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται βάσει του κατώτατου μισθού
Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει ανοδικά και τον μέσο μισθό.
Σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Εργασίας, η νέα αύξηση εξετάζεται σε ένα περιβάλλον σταθερής βελτίωσης της αγοράς εργασίας, με την ανεργία να έχει υποχωρήσει στο 8,2%, τη δημιουργία άνω των 500.000 νέων θέσεων εργασίας από το 2019 και τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους.
Νέος μηχανισμός από το 2028
Από τα μέσα του 2027 αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή νέος μηχανισμός καθορισμού του κατώτατου μισθού.
Με το νέο σύστημα, η ετήσια αύξηση θα προκύπτει από:
Έτσι, για πρώτη φορά θα λαμβάνονται συστηματικά υπόψη τόσο η ακρίβεια που πλήττει τα χαμηλότερα εισοδήματα όσο και η παραγωγικότητα της οικονομίας.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, οι βασικές καινοτομίες του νέου συστήματος είναι ότι:
-
ο κατώτατος μισθός δεν θα μπορεί να μειωθεί
-
θα συνδέεται με αντικειμενικά οικονομικά μεγέθη
-
θα βασίζεται σε στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την προβλεψιμότητα
